La direction d'Altis se plaint de millions de déficits, et pour palier un supposé manque de commandes, le directeur se serait déplacé jusqu'au Japon et aux US. En a-t-il profité pour prendre quelques jours de vacances ?

C'est tout ce qu'on lui souhaite, car pour l'efficacité de la démarche, il serait plus simple d'aller prendre dans les poches d'IBM, d'Infineon et de Sabeg. Car des millions, eux, ils en ont.

Lors de la préparation du PSE, la direction avait fait une « cartographie » fumeuse des postes « en tension ». Il s'agissait d'essayer de tirer certains salariés en arrière pendant qu'elle poussait les autres dehors.

Un an plus tard, avec les refus d'horaire, la direction a bouché les trous en forçant des opérateurs à changer de secteur. Et maintenant qu'ils sont plus ou moins formés à travailler sur plusieurs secteurs, il arrive qu'elle les renvoie pour une journée dans leur secteur d'origine !

Le problème, à mettre la pression sur les gens, c'est qu'il y a un risque de retour de manivelle.

La direction a expliqué qu'il n'y avait qu'en France qu'on se serrait la main. Encore un truc pour faire passer les travailleurs des autres pays pour des machines inhumaines ou des modèles, ou les deux.

En ligne, il n'y a pas que des robots, nous ne sommes pas seuls et c'est tant mieux.

Avant de passer aux 12 heures (comme lors du passage en 2x2x2), on avait eu le droit à un catalogue « d'avantages » que le nouvel horaire était censé nous apporter.

Au bout de 6 mois de pratique, c'est clair : non seulement on a perdu les 4 jours de repos, mais les 3 jours de repos, quand il s'agit de passer des nuits aux matins, on est tellement naze qu'on ne les voit pas passer, c'est trois jours de foutus !