Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
01:17
Après le mouvement sur les retraites de l’automne en France, la contestation des Irlandais en novembre, la journée de grève générale en Grèce en
février, les grandes manifestations au Portugal et, tout récemment, la mobilisation massive des travailleurs américains de l’Etat du Wisconsin contre leur gouverneur, voilà que nos camarades
britanniques rejoignent à leur tour la contestation contre les politiques d’austérité.
Notre avenir proche, notre espoir, c’est notre solidarité
internationale dans une même lutte émancipatrice contre ceux qui croient régner impunément sur le monde.
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
01:12
|
Pour nos collègues de Geodis qui travaillent sur le site, les NAO se sont conclues avec des augmentations si négligeables qu'il faut
prendre une loupe pour voir le changement sur la fiche de paie.
Le Groupe Geodis emploie 30 000 personnes dans le monde et se félicite d'un « résultat opérationnel en forte croissance ». Et
pour la quinzaine de salariés qui travaillent ici, Geodis prétend que ce serait la faute d'Altis qui ne payerait pas assez son contrat !
Et pour les 29 985 autres, c'est la faute au pape ?
|
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
01:00
|
Qu'Altis ne paie pas assez, on connait. Les années précédentes, les salaires étaient bloqués sous prétexte que la boite était
précaire.
Mais dans le nouvel Altis ? Sabeg a cela de commun avec tous les actionnaires du site : pour eux, la
situation ne sera jamais assez bonne pour des augmentation.
N'attendons plus pour revendiquer un rattrapage minimum : 300€ d'augmentation mensuelle pour
tous !
|
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
00:59
Chez Altis, le passage aux 12 heures a été décalé d'un mois et ne se fera que début juillet. C'est toujours cela de
gagné.
Mais en septembre, cet horaire qui impose en pratique de ne pas avoir une minute disponible pendant les jours consécutifs travaillés
ne sera pas plus facile à gérer.
Pour la santé comme pour la vie de famille, cet horaire reste à combattre.
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
00:55
La direction de Toppan a engagé des travaux pour offrir aux opérateurs une nouvelle salle de repos.
Reste que 10 ou 12 heures en prod n'est pas tenable (chut ! Faut pas le dire : la direction de Toppan est assez chatouilleuse dès
qu'on évoque les conséquences de ces horaires...). A moins que, dans sa grande générosité, la direction de Toppan ait décidé d'offrir un hébergement à ceux qui sont trop crevés à la fin d'une
faction à rallonge.
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
00:54
Altis fait réaliser de grands travaux pour arranger le site, qui actuellement ne serait pas assez joli pour séduire les clients. Le
bâtiment de l'accueil va être flambant neuf, et pour le vert, un système d'arrosage automatique est en cours d'installation.
Avec les plantes, au moins, Altis ne sera pas avare de liquidités.
Mercredi 30 mars 2011
3
30
/03
/Mars
/2011
00:51
|
Avec le licenciement des collègues qui refusent les 12 heures, la direction marche sur un fil.
D'abord parce que beaucoup de CDD ont un contrat jusqu'à fin juin et qu'il n'est pas si simple de licencier des CDI au même
moment.
Ensuite parce que ceux qui refusent les douze heures sont bien trop nombreux pour que la direction puisse parler de
licenciements individuels. Or la direction ose prétendre que le PSE est terminé.
La direction ne va pas manquer de faire travailler ses juristes pour trouver la solution qui lui coûte le moins. De notre
côté, cela nous concerne tous que ceux qui vont partir aient les reconversions ou les conditions de départ qu'ils exigent.
|
Commentaires