Mercredi 16 mars 2011
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On peut s’interroger sur le choix du nucléaire dans une zone à si hauts risques sismiques. Avec 53 réacteurs, le
Japon vient en 3e position pour l’importance du nucléaire après les États-Unis et la France.
Quand le risque technologique s’ajoute à la catastrophe naturelle, la question des responsabilités humaines se trouve
posée avec encore plus d’acuité.
Les autorités multiplient les déclarations contradictoires. Le lobby nucléaire, au Japon comme en France, n’aime pas la transparence. La société japonaise Tepco, qui
exploite la centrale de Fukushima, n’inspire pas plus confiance qu’Areva en France.
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Parmi ceux qu'Altis veut licencier pour refus d'horaire 12 heures, les moins de 10 ans sont nombreux et toucheront encore moins que
les autres, pratiquement rien.
Mais avec les uns comme avec les autres, la direction ne pourra peut-être pas faire exactement ce qu'elle veut.
Et comme personne parmi les opérateurs ne souhaite en réalité faire les 12 heures, ceux qui les refusent carrément ont toute notre
solidarité !
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Si certains sous-traitants ou nos collègues de la sécurité pratiquent déjà les douze heures, d'ici l'été, la nouveauté serait de faire
ces horaires en production : rester debout à s'activer pendant un tour de cadran complet.
Cette dinguerie a déjà commencé chez Toppan. Lorsque la direction impose deux heures sups à la fin d'une première nuit de dix heures
et qu'il faut être de retour sur le site moins de douze heures plus tard, c'est l'horreur.
Les salariés de Toppan sont clairs : « pendant deux jours, t'as l'impression de vivre au boulot ».
Mercredi 16 mars 2011
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Avec le recouvrement des équipes, le temps effectif de présence en ligne avec le passage en 12 heures sera de 12h15. Avec les
trajets en plus, on arrive largement à 13 ou 14 heures. La direction compte-t-elle louer des mobile-homes pour installer sur les parkings ?
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L'horaire prévu à Altis est aussi un mélange irrégulier de nuits et de jours, avec des recalages rapides, comme en
2x2x2.
Mais le sommeil des humains, cela ne marche ne pas comme ça. On est pas des machines !
D'ailleurs, les machines ne s'organisent pas entre elles pour se défendre. Nous, on pourrait encore donner une suite au printemps
2009.
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Les horaires alternatifs aux 4x12 sont une vaste blague. Tout le monde sait qu'il n'y aura pas assez de candidats pour ne faire que
les nuits.
Quelques collègues auront peut-être la chance de trouver dans leur secteur quelqu'un pour faire le binôme. Mais ce n'est pas à nous
d'aller chercher la victime.
S'organiser entre nous, on est d'accord. Mais pas pour résoudre les problèmes insolubles que fabrique la direction.
Mercredi 16 mars 2011
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Les CDD actuellement chez Altis n'ont pas plus que nous tous une folle envie de faire les douze heures. A 20 ans,
ils ne sont pas fous et ont envie de profiter de la vie ! La direction va-t-elle aller sonner chez ADECCO pour voir si l'agence n'aurait pas quelques somnambules dans ses
rayons ?
Mercredi 16 mars 2011
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Altis a lancé une campagne de recrutement : « rejoignez nos équipes ». Altis offrirait
« deréelles opportunités professionnelles » et cherche à « réunir des collaborateurs motivés
par les challenges ».
C'est tellement gros que la direction n'a pas osé faire appel au parrainage.
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