Ben Ali, Moubarak… A qui le tour ?

   Les révolutions arabes réclament des droits démocratiques mais aussi la fin du chômage et des bas salaires. Devant ces aspirations communes à tous les peuples, les puissants et exploiteurs du monde entier peuvent craindre que le vent révolutionnaire ne souffle dans leur direction.

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Cela faisait des années que la direction n'avait pas organisé une telle chose. Pendant le plan social, il s'agissait surtout de diviser, et pendant la grève, elle n'en menait pas large. La semaine dernière, il s'agissait de reprendre la main et de faire monter une chaude ambiance fraternelle.

Mais avec toujours l'intention de diviser pour régner : ni les CDD ni la soixantaine de collègues qui refusent les douze heures n'étaient invités.

En juin 2009, quand c'est nous qui faisions la fête à la direction, on était tous là.

Sabeg sait-il seulement comment fonctionne la ligne de production ? Et Bechter, qui va arrondir ses indemnités de Maire de Corbeil en siégeant au conseil d'administration d'Altis, a-t-il quelque maîtrise dans le semi-conducteur ?

Ces deux-là pourraient avec tout autant d'incompétence administrer une usine d'aéronautique ou un hôpital privé : ce qui les intéresse, c'est de palper !

La direction de Toppan a attribué une prime-pourboire de 1800 € aux opérateurs qui ont signé le nouvel horaire 4x10. Cela revient au montant ridicule de 75€ par mois car il faut tenir deux ans à ce rythme d'esclave moderne. L'accord précise en effet que toute personne ayant signé cet horaire doit rembourser cette somme dans le cas où elle quitterait l'entreprise avant ce délai.