Sur le site internet de l'Institut d'Aménagement et d'Urbanisme d'Île-de-France, on peut trouver une carte datée de 2010 où le terrain de l'usine est signalé comme ayant un projet d'aménagement « à l'étude, annoncé ».

Cet institut a pour mission d'aider à la prise de décision des élus du Conseil Régional.

Sabeg n'est-il au courant de rien ? Ou a-t-il commencé à se renseigner sur le prix du terrain ? Va-t-il jurer encore une fois qu'il n'a racheté Altis que pour garantir nos emplois dans les années à venir ?

Un collègue de retour d'un congé sabbatique s'est vu empêché de partir avec les indemnités du plan. La direction refuse aussi le départ à certains collègues dont elle estime avoir besoin : pour les remercier d'avoir trop bien travaillé pendant des années, elle les garde au piquet.

Et il faudrait qu'on croie que la direction ne calcule pas par en dessous et ne fait pas de discrimination ?

Pour ceux qui auraient l'intention de partir en refusant les 12 heures, la direction veut décider de tout. L'antenne emploi refuse d'ailleurs de les voir.

Il faut donc se décider maintenant, mais ensuite, ce serait la direction qui fixerait le calendrier. Et pour partir avant l'application hypothétique des 12 heures, il faudrait justifier d'avoir un « projet validé par la direction » !

Sous couvert de se soucier de l'avenir de ceux qui veulent partir, la direction cherche à adapter ses effectifs pour les mois prochains.

Cette année, le problème de l'organisation des congés de Nouvel an est plus aigu que jamais : avec les départs prévus (en particulier dans l'équipe E), les managers poussent à ce qu'on prenne nos vacances plutôt maintenant hors-saison qu'en décembre. On arrive même pas à se faire valider le 25 décembre !