Mercredi 29 septembre 2010
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La direction d'Altis, qui a décidé de licencier 400 travailleurs sans donner de véritable garantie aux autres, prétendait que les départs s'effectueraient
« au volontariat ».
La réalité est loin de là : un bon nombre de ceux qui préfèrent partir tout de suite sont refusés. Et de l'autre côté, la direction fait pression pour
contraindre à partir un certain nombre de ceux qui préfèreraient rester.
Tout ca au nom d'une « cartographie » conforme à ses seuls intérêts. Une escroquerie de plus.
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Parmi les collègues qui se voient notifier un refus de bénéficier du PSE, un bon nombre avaient affiché leur détermination à ne pas rester, par exemple en
annonçant qu'ils avaient déjà un CDI ailleurs.
La direction ne leur refuserait-elle pas les droits du PSE pour simplement les voir partir plus tard, au moment du passage en 4x12, et avec beaucoup moins
d'argent ?
Dans ses lettres de refus, la direction se garde bien de donner les critères et surtout les véritables motifs de ses choix. Il s'agit d'une discrimination
arbitraire, pour ne pas dire financière.
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La direction affiche clairement sa détermination : si elle le décide, tous ceux qui resterons dans l'usine en 2011 devront faire les
4x12.
Il n'y a rien d'étonnant à ce que, dans ces conditions et vu l'avenir incertain qu'elle promet à ceux qui resteront, nous soyons plus de 400 à vouloir
partir. La direction laisse entendre que ceux qui veulent partir et n'ont pas leur place parmi les 400 n'auront qu'à le faire en refusant l'avenant 4x12, et donc en touchant moins
d'argent.
IBM et Infineon ont bien de quoi payer les indemnités pleines et entières pour tous ceux qui préfèrent partir !
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Mercredi 29 septembre 2010
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Il parait qu'une paire de deuxièmes lignes se tirent eux-même la bourre pour profiter du plan de départ ! Il faut dire qu'ils peuvent, eux,
prétendre au plafond qui n'est pas loin des 200 000.
Et il n'y a pas qu'eux pour retourner leur veste après des années de discours hyper-motivés sur l'avenir du site. Il y a même certain chefaillon de
première ligne qui sévit au Hot depuis quelques mois qui va prendre la tangente, lui qui était 100% « dans le moule » !
Au moins, le plan social est l'occasion d'en apprendre sur ceux qui jouaient les capots et nous disaient de marner.
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Le 7 septembre dernier, Sabeg déclarait sur la radio BFM au sujet de la reprise d'Altis « J'ai plusieurs partenaires pressentis. Il y en aura un qui sera
sélectionné très vite, courant septembre ».
Depuis : plus de nouvelles. Le commissaire d'État n'a plus que deux jours pour faire « très vite ».
Mercredi 29 septembre 2010
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Nouvel Altis, nouveau Logo ! Mais cette fois, la direction a fait cela en catimini, installant le décors extérieur discrètement, le dimanche. Elle a
aussi évité de nous servir un verbiage sur l'avenir de la boite et la symbolique du nouveau logo.
La raison de cette timidité, c'est sans doute qu'aucun gros bonnet ne se sentait le courage de resservir une pub sur l'avenir du site. Ils doivent même avoir
un peu la trouille de se mettre en situation de se faire sonner les cloches.
Mercredi 29 septembre 2010
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Les logos en forme de sphère sont à la mode, voir la pub pour Sony Ericsson qu'on voit actuellement au cinéma. Mais par les temps qui courent, certains
mauvais esprits ont surtout reconnu dans le logo d'Altis celui du « pôle emploi » !
Il vaut mieux y voir un avertissement : la direction a des plans tordus en réserve : il ne va pas falloir se faire rouler !
Mercredi 29 septembre 2010
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Les départs ont déjà commencé et vont s'échelonner jusqu'à la fin du trimestre. Et dans certains secteurs, après les départs, il ne restera qu'une seule
personne ou même 0 ! Comment l'usine pourrait-elle fonctionner avec si peu de monde ?
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