Concernant l'avenir d'Altis, la direction a parlé de nous « tenir informés » la semaine prochaine.

Tenir ? Pas parole en tout cas. Car combien de promesses de ce genre a-t-on entendu ?

Informer ? Depuis trois ans, Altis est l'exemple même de l'opacité que les patrons entretiennent vis à vis des salariés qui assurent la production.

Selon la direction d'Altis, la panne électrique du début du mois dernier était « imprévisible ». Mais elle a quand même décidé de faire inspecter les têtes de câble et de faire changer celles qui ne sont pas en bon état.

Autant dire qu'il y aurait eu moyen d'éviter l'accident.

Pour tenir les délais des commandes impactées par la panne électrique, la direction a proposé aux CDD de renouveler leur contrat. C'est une bonne nouvelle pour eux, même si les contrats sont toujours plus courts : 4 ou 6 mois (au lieu de 9 ou 12 il y a quelques années).

Mais la direction, qui n'a pas renoncé à licencier 400 personnes, compte toujours sur les précaires pour ajuster les effectifs au plus juste.

A Toppan, on a eu droit à une réunion « guignol de l'info ». Les machines vieillissent et tombent naturellement en panne. Alors le chef a trouvé un truc : laisser entendre que si les pannes « obligent » la direction à mettre les opérateurs au chômage partiel, ce serait dû au manque de compétences de la maintenance. Grosse blague pour tenter de monter les gens les uns contre les autres.

S'il veut réparer les machines plus rapidement, qu'il prenne lui-même la caisse à outil : une nouvelle rigolade en perspective !