Avec le temps, il apparaît toujours plus clairement qu'IBM et Infineon ne cherchent de repreneur que pour se débarrasser d'une usine sans devoir rien payer.
L'accord prévoyant de nous faire travailler en 12 heures est bientôt caduque et personne, ni la direction ni les syndicats signataires n'ose plus prétendre que cet horaire permettrait de sauver le site.
En attendant les élections municipales à Corbeil, la direction se tait, ce qui a au moins l'avantage pour nous de lire et d'entendre beaucoup moins de mensonges.
Depuis des mois, les salariés de Molex luttent contre la fermeture de leur entreprise (280 licenciements). La direction et le gouvernement prétendent avoir trouvé la solution : un fonds d'investissement américain qui reprendrait l'usine pour 1 € et touchera 6,6 M€ de l'Etat, en promettant de garder... entre 50 et 70 emplois !
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A l'occasion de l'épidémie de suicides qui s'est propagée à France Télécom, on apprend que cette entreprise a supprimé 20 000 postes en 3 ans. Le DRH prétend qu'il faut simplement « améliorer les dispositifs d'accompagnement ». Ces suicides qui ont lieu sur les lieux de travail sont en partie des gestes de protestation. En sortant de son rendez vous avec le ministre, le PDG a déploré cette « mode » du suicide et prévoit la création de 100 postes... de Directeurs des Ressources Humaines ! Comme si l'encadrement n'était pas dressé à mettre la pression sur les salariés. Dans les rapports de la médecine du travail d'Altis, les médecins se sont eux aussi inquiétés des « risques psychosociaux liés à la situation de l'entreprise ». Mais depuis, la colère a explosé avec la semaine de grève qui a été pour beaucoup d'entre nous une expérience enthousiasmante. Ce n'était qu'un début. |
En juin, la direction s'est battue pour n'accorder que le minimum aux 400 personnes qu'elle voudrait mettre dehors. Et quelques semaines plus tard, voilà encore une vingtaine de CDD qui arrive en ligne !
La direction croit-elle pouvoir compter sur ces « bleus » contre nous ?
Au contraire, cette arrivée de travailleurs précaires au moment où le travail de tous est en danger montre que la direction a besoin que les tranches sortent.
Ces CDD ne sont pas de trop et au lieu de licencier, la direction doit les renouveler ou les embaucher s'ils le souhaitent.
En mai 2008, les salariés de Dassault Falcon Service on fait grève pour de meilleurs salaires et pour l'embauche d'intérimaires et de sous-traitants. Et depuis l'arrivée de la crise, les salariés du groupe Dassault sont soumis au chômage partiel.
Si son équipe remporte la mairie, Dassault promet une solution aux salariés d'Altis, mais depuis 13 ans qu'il est maire, il n'a guère prouvé son efficacité. En septembre 2008, il avait fait le voyage en Russie en prétendant convaincre un repreneur. Il avait au moins réussi à se faire photographier aux côtés de Poutine.
Au delà des menus dons d'argent qui, il y a un an, lui avaient permis d'acheter des votes, Dassault est surtout un riche bourgeois, la 7ème fortune de France. La mairie de Corbeil comme les journaux qu'il possède ne sont pour lui que des joujoux et auprès de lui, les véritables politiciens ne sont que des serviteurs.
Sarkozy vient précisément de jouer son rôle de représentant commercial en essayant de refiler aux Brésiliens 36 avions de combat Rafale, pour le compte de Dassault. Certes, pour une fois que Dassault vend ses engins de mort à l‘étranger, ce n’est pas nous qui paierons, via les impôts, la facture.
Enfin, presque. Car en échange de ce contrat à 5 milliards, l’Etat français acheterait pour 500 millions d’euros d’avions de transport Embraer. Dassault, lui, gagnerait sur les deux plans, puisqu’il est actionnaire d’Embraer.
L'élection municipale à Corbeil comme toutes les élections ne changera rien à notre sort. Pour autant, il serait dommage de ne pas profiter de la période électorale pour faire du bruit. Une petite promenade sur la N7 comme au printemps dernier serait très remarquée.
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