La direction d'Altis, qui a bien des difficultés à maintenir une petite crédibilité, continue de répéter qu'il faut rester confiant sur l'arrivée du repreneur.
La visite des actionnaires prévue pour le mois dernier puis ajournée pourrait avoir lieu ce mois-ci. Il faudra alors se saisir de l'occasion pour nous réunir afin de mettre la pression.
Nous l'avons constaté le mois dernier : même si la grève n'a pas été assez loin pour obtenir des garanties sur les salaires et sur la pérennité des emplois, elle a obligé la direction à bouger un peu.
Malgré le petit volume de commandes, la direction d'Altis a annoncé qu'il ne serait pas question pour l'instant de chômage technique. Mais pour accompagner ce discours « rassurant », la direction ne perd pas une occasion de reparler du contexte économique général pour faire pression.
Aujourd'hui, rien ne dit que l'usine ne fait pas de profit. Et surtout, depuis des décennies, les actionnaires IBM et Infineon ont accumulé des fortunes. A nous d'exiger la transparence sur les comptes passés et actuels d'Altis. On verra alors que derrière les discours de la direction, l'argent existe pour maintenir les emplois sur le site et même pour embaucher là où l'effectif est insuffisant.
Au prétexte de la baisse de charge et pour faire des économies, la direction arrête des équipements les uns après les autres. Ainsi, le flux ne passe plus que dans une seule machine là où il y en avait deux. Et comme il est de plus en plus fréquent de se retrouver à un par travée voire moins, ça reste le même stress malgré la baisse de charge.
La charge étant basse, la direction a annoncé que l'on était libre de poser tous les jours qu'on voulait en fin d'année, et bizarrement, certains managers poussent même à ce qu'on pose un jour de congés les 24-25 décembre et 31décembre/1er janvier.
La direction voudrait-elle éviter de payer les primes exceptionnelles auxquelles ont droit ceux qui travailleront à ce moment là ?
Pour les opérateurs d'Altis, rien de plus énervant que de chercher à zipper un lot avec une douchette qui ne fonctionne pas. Et pour faire remplacer une douchette défectueuse, il faut des jours de délais, car le Help Desk lui même a un mal fou à se les faire fournir.
Rien d'anormal pourtant à ce qu'un matériel utilisé 24/24h tombe souvent en panne. Mais il faut croire que pour la direction, quand le matériel est hors d'usage, il reste encore à user les nerfs de l'opérateur.
Si depuis 15 jours, les pièces de rechange mettent tant de temps à arriver, c'est que les effectifs du Transit Integral ont été réduits de moitié. Pire : ceux qui restent sont aussi chargés du nettoyage des boîtes à l'autre bout du B3. Il y a seulement quelques mois, le nettoyage des boîtes était assuré par Edwards.
Les suppressions d'effectifs ont une incidence sur les conditions de travail de tous, c'est donc tous ensembles, salariés de Geodis, d'Edwards et d'Altis qu'il faut les refuser.
Face à la protestation sur les salaires, la direction avait eu le culot de présenter la prime que nous allons toucher en novembre comme pouvant compenser le blocage des salaires en 2008.
En 2008, avec l'inflation, nous avons tous perdu du pouvoir d'achat. Aussi, ce qu'il nous faut, c'est 300€ en plus sur chaque fiche de paye, qu'on soit direct ou indirect, et pas sous forme d'augmentations individuelles à la tête du client.
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