Depuis des années, la direction accumule ses sales plans pour nous faire croire que c'est fatal. On eu le coup des 12 heures, puis la menace de mettre 400 personnes dehors.

Et maintenant elle rappelle des CDD. Preuve qu'elle a besoin de nous en ce moment et que c'est nous qui pourrions lui rabaisser son caquet.

Au lieu de licencier, il faut que tout ceux qui ont envie de continuer à travailler ici puissent être embauchés ou garder leur emploi. Et quand il y moins de boulot, il faut partager le travail entre tous.