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  • : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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  • En haut de la photo, la ligne rouge dessinée par des grévistes qui voulaient éviter le vote secret
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Mercredi 22 juillet 2009 3 22 /07 /Juil /2009 12:38

A Toppan, la direction a peur de perdre ce référendum sur le passage aux factions de 10 heures. Elle a donc simplement décrété de faire voter le personnel des bureaux. Ceux-ci ne devant pas pour l’instant être soumis à un changement d’horaire, elle s’imagine les convaincre plus facilement par son chantage sur la « compétitivité » qui assurerait l’avenir.

Des bureaux ou des lignes, personne n’a intérêt à voter oui pour approuver leur arnaque.

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Publié dans : échos de 2009
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Commentaires

Ne vous laissez pas faire,ils nous ont fait la meme chose en 2006 avec l accord globale et le passage en 4x12.
Refusez le vote au personnel non soumis a l horaire,et evitez les urnes
Commentaire n°1 posté par nithael le 22/07/2009 à 13h40

éviter les urnes, c'est peut-être difficile maintenant que la procédure est engagée.

Pour refuser ça, il aurait fallu que tous les syndicats ne se laissent pas convaincre par ce truc, lors que le vote à bulletin secret est toujours un truc pour le patron pour casser la solidarité des salariés.

Il y a eu de bonne petites AG par équipe qui ont permi à tous de se mettre d'accord sur ce qui était acceptable ou non. Cela suffisait bien pour savoir que le patron n'a pas encore convaincu de passer à cet horaire (malgré les semaines de "sondage" et de réunions qu'il a organisé).

En attendant, il faudrait convaincre y compris les bureau de voter "non", car ce n'est pas un "oui" qui les sauvera de quoi que ce soit. Ou au moins les convaincre de s'abstenir s'ils ne se sentent pas impliqués dans ce changement d'horaire qui ne s'appliquera pas à eux.

Réponse de l'étincelle le 23/07/2009 à 16h42

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