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Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91).
Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
En l'an de grâce 2008, deux visiteurs russes sont passés sur le site. La direction d'Altis dit qu'ils ont été « favorablement impressionnés ». Elle peut dire ce qu'elle veut, étant donné qu'en ...
Pour faire suite aux petits déjeuners que le CEO d'Altis est venu prendre en ligne, il est sorti une note, sous forme de questions/réponses. On en est resté chocolat. Tant pour la forme que pour ...
Pour les postes classés sensibles ou menacés dans la GPEC, la direction d'Altis ne semble pas avoir obtenu les départs qu'elle voulait. Elle reproche surtout à ces catégories de coûter trop cher. ...
Le CEO d'Altis justifie l'absence d'augmentation de salaire en 2008 en écrivant que « la solution proposée permet [...] de garantir l'emploi des salariés ». Que les emplois puissent être garantis ...
Au sujet du blocage des salaires en 2008, la direction d'Altis invoque pour la première fois le « contexte de dégradation économique mondiale ». Et cela ne fait que commencer : une telle ...
2x8 6 jours, SD +15, Normal 6 jours : la direction d'Altis veut réduire ce type d'horaires alternatifs. Ce qui veut dire, pour les salariés concernés, une baisse de la rémunération. Travailler ...
Malgré la baisse de la charge de travail, certains secteurs sont en sous-effectif chronique : pour boucher les trous au wet ou à la maintenance, la direction rappelle des salariés d'autres ...
Ces dernières années, la direction de Toppan avait un objectif : embarquer les salariés de Corbeil dans sa guerre pour prendre des parts de marché au site Photronics de Manchester. Maintenant que ...
Le 1er octobre dernier, nous étions environ 300 à nous rassembler au B1. Plutôt que de se disperser tout de suite et de remettre la suite du mouvement à une hypothétique grève le jour du ...
Les mobilisations de ces dernières semaines et la menace de ne pas reprendre le travail après le slow-down ont obligé les patrons à réagir. Comme par hasard, les repreneurs ont pu se libérer pour ...
Une mesure qui ne coûterait pas un sou à la direction d'Altis et qui serait facilement applicable, c'est de dire toute la vérité aux salariés et de faire toute la transparence sur les tractations ...
« Je n'accepterai pas qu'un seul déposant perde un seul euro » s'est engagé récemment Sarkozy face à la crise des subprimes. A quand l'engagement qu'aucun travailleur ne perde son emploi ? A quand ...
L'AG de lundi a réuni encore 150 personnes. La preuve que le mécontentement est encore présent et que l'annonce de la venue d'une délégation russe et d'un pseudo-plan salaire (un plan B, mais en ...
Les deux mon capitaine ! La pérennité du site ne sera pas plus assurée parce qu'on acceptera de se taire sur les salaires. Ce genre de chantage nous a déjà été fait avec l'horaire de 12 heures, ...
La direction d'Altis aurait donc entendu nos « inquiétudes » sur les salaires. La preuve, elle va mettre en place un calendrier de discussions avec les syndicats pour un plan salaire 2009 ...
Les managers essayent de calmer les revendications salariales en avançant qu'il pourrait y avoir des awards d'ici la fin de l'année, c'est à dire des récompenses. A la tête du client et réservée à ...
Les patrons ont tout avantage de proposer des augmentations de salaire en pourcentage. Cela avantage les plus hauts salaires et défavorise les bas salaires. Cela renforce l'écart entre les bas et ...
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