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  • : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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  • En haut de la photo, la ligne rouge dessinée par des grévistes qui voulaient éviter le vote secret
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  • Les affaires reprennent (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Infineon a demandé l'aide d'un fonds d'investissement américain pour se « refinancer ». La direction d'Infineon va émettre un nouveau paquet d'action et compte récolter quelques 725 millions ...
  • Nous aussi on peut tout revoir à la hausse (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Ce trimestre, IBM a encaissé 3,1 milliards de dollars, en se vantant d'être parvenu à ce résultat par des « réductions de coûts ». IBM a donc revu à la hausse ses prévisions de résultats sur ...
  • A chacun son boulot ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Depuis la réduction des effectifs de la sécurité, la direction craint qu’on entre sur le site comme dans un moulin. Elle a d’abord demandé aux pompiers de se démultiplier pour assurer le boulot de ...
  • Non aux factions à rallonge ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La direction de Toppan a le culot de s’appuyer sur une enquête qui montre que les horaires actuels sont pénibles pour essayer de faire passer un nouvel horaire en factions de 10 heures. En ...
  • On connaît la chanson (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Chez Altis, il y a deux ans, la direction avait obtenu la signature d’un syndicat pour des factions de douze heures en prétendant que c’était indispensable pour attirer le prince charmant. Ce ...
  • Référendum piégé (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Pour contourner les réticences des syndicats et tenter de diviser le personnel, la direction de Toppan veut faire adopter son changement d’horaire par voie de référendum. A bulletin secret. Y ...
  • Ne nous laissons pas diviser ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    A Toppan, la direction a peur de perdre ce référendum sur le passage aux factions de 10 heures. Elle a donc simplement décrété de faire voter le personnel des bureaux. Ceux-ci ne devant pas pour ...
  • "Huit jours de grève paralysant totalement la production, du jamais vu à Altis !" (21/07/2009 publié dans : Altis en grève ! (juin 2009) )
    En huit jours de grève, la direction d'Altis a reculé bien plus qu'en des mois de négociation. En plus de ces résultats concrets, la grève a permis à beaucoup de grévistes de mesurer leur force et ...
  • "pas de trêve estivale pour ces licenciements et fermetures" (21/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    ...constate, l'éditorial des bulletins l'Etincelle de cette semaine. Cependant, "La mobilisation des salariés de la fonderie SBFM, en Bretagne, a entraîné la population des environs, et malgré un ...
  • François Fillon et les 40 voleurs (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Retour sur la balade de Fillon à Bagdad, effectuée en compagnie des PDG d'EADS, des ciments Lafarge, de Veolia, du groupe Suez, etc.
  • Direction et actionnaires 100% responsables (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    En plus des lots qui ont été jetés au cours des premiers jours de la grève à Altis, la direction doit compter avec une serviceability qui est encore loin d'être revenue à la normale. Que la ...
  • On a aussi gagné ça (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Depuis la reprise du travail, les managers sont doux comme des agneaux. Cela fait partie des acquis de la grève ! Il faut dire que plusieurs étaient vaguement d'accord avec le mouvement, car ...
  • La méthode pour lui tirer les vers du nez (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Le closing est donc reculé de deux mois. Ce qui veut dire qu'à deux mois près, le problème reste entier ! La direction prétend connaître l'identité du nouveau repreneur, mais qu'il lui serait ...
  • Les experts, c'est nous ! (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La direction avance lentement sur les points à négocier. Le 3 juillet, l'intersyndicale a affiché que la direction avait donné « un modèle de base pour les mesures d'âge ». Mais l'intersyndicale ...
  • Se préparer au prochain round (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Au début de la grève, au moment où elle acceptait de ne discuter que des mesures de départ des 400, l'intersyndicale avait dit qu’elle exigerait que les mesures de départ soient garanties pour ...
  • S'il avait une idée, chaffraix quoi ? (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Interrogé sur ITespresso.fr, le PDG d'IBM France a déclaré « pour moi la crise, c'est qu'il faut travailler plus dur ». IBM se vante d'apporter l'innovation, mais l'idée de faire bosser plus, il y ...
  • IBM le fric il M (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    IBM a obtenu de l'Etat de bénéficier des services de l'agence publique OSEO. Selon IBM, c'est « un relais important pour toucher les entreprises au coeur des régions ». Ce partenariat avec OSEO « ...
  • Lutter ensemble, cela nous renforce les uns et les autres (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Pendant la grève, la direction de Toppan a fait profil bas. Tous les patrons craignent que la colère ne gagne d'autres secteurs. D’autant que ceux de Toppan sont tout aussi menacés en cas de ...
  • Non aux 12 heures ! (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Le projet de la direction de Toppan est un horaire de 10 heures avec des heures supplémentaires obligatoires… pour aller jusqu’à douze heures quand ça l'arrange. La direction a prétendu pendant ...
  • photos et vidéos de la grève (01/07/2009 publié dans : Altis en grève ! (juin 2009) )
    Un altissien a ouvert un catalogue de ses mémoires sur le net , un autre un album.

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