La direction d'Altis explique le détail du passage en 12 heures en donnant des pourcentages des différentes « augmentations » de salaire liés au passage en 4x12 : selon qu'on vienne de l'horaire 2x2x2 ou bien d'un horaire de nuit, bref, le passage en 4x12 serait selon elle le moment des augmentations de salaires.

Il ne faudrait pas qu'elle nous prenne pour des imbéciles.

Les changements de salaires (ou des primes) au moment du passage en 12 heures correspondent à l'augmentation du temps de travail et ont été décidés il y a maintenant plusieurs années ! Et encore heureux que la direction ne nous demande pas de bosser plus pour le même salaire.

Pour suivre l'augmentation du coût de la vie, c'est autre chose. Et c'est 300€ en plus tous les mois qu'il nous faut.

Après le report des Négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction a reporté l'élection du CHSCT sous le même prétexte : la présence d'un syndicat qui ne lui plaît pas.

Pour les NAO, la direction veut peut-être gagner du temps pour annoncer au milieu de l'été qu'elle n'accorde rien. On le sait d'avance : l'augmentation de salaire, c'est par la mobilisation qu'on l'obtiendra, pas par ces parlottes.

Quant au CHSCT, nous aussi on a des têtes qui ne nous reviennent pas : la direction qui préfère ses économies à la sécurité du personnel.

   Scandale révélé par Mediapart, la Fédération française de football (FFF) a sérieusement envisagé de limiter l’accès des centres de formation nationaux aux gamins susceptibles d’acquérir la double nationalité.

   Un écho à la démagogie répugnante de Sarkozy et de ses ministres, qui empire de jour en jour à l’approche de la campagne électorale de 2012. Et qui ne se limite pas à de ridicules provocations verbales, mais touche de plein fouet les plus démunis, comme les Roms l’été dernier ou les migrants tunisiens depuis quelques semaines.

   Dans toute l’Europe, ces derniers mois, et même tout récemment aux Etats-Unis, les travailleurs avec ou sans-papiers, immigrés ou non, ont fait grève et défilé en scandant les mêmes slogans contre les plans d’austérité imposés par les bourgeoisies occidentales. Quant aux exploités des pays arabes, ils nous montrent aujourd’hui l’exemple du courage révolutionnaire et de la solidarité ouvrière.

   A Toppan, les opérateurs pratiquent déjà depuis des mois un simili 4x12. Et sur la question des salaires, il se trouve des managers pour lancer « vous avez bien été augmentés : vous avez changé d'horaires » !

   Le réajustement de salaire qui accompagne le changement d'horaire n'a pourtant rien d'une augmentation. Pour ceux d'Altis qui sont en 2x8 et vont devoir travailler les jours fériés, le changement d'horaire sera même l'occasion d'une baisse du taux horaire.

   Alors pour ceux qui sont durs de la comprenette : une augmentation c'est, pour un même travail au même horaire, être payé plus.

La direction d'Altis ose prétendre qu'en arrangeant le calendrier 12 heures, elle a voulu contenter le maximum de personnes et accorder le maximum de weekends.

Plus de week-ends, mon œil ! Ce qu'on voit surtout c'est qu'on aura plus jamais 4 jours de repos à la suite, plus le temps de se reposer et encore moins de temps pour nous.