Après avoir bloqué les réunions sur les salaires pendant des semaines, la direction prétend maintenant vouloir tout boucler avant le 15 juin.
La bonne blague, on est tous pressés ! Si c'est ce que la direction attend, c'est sans doute le moment de passer à l'action !
Les pouvoirs publics ne signalent plus à l'avance les radars mais il n'est pas interdit de se passer le mot : à la sortie des équipes du matin, un radar mobile est assez souvent posté sur la N7 direction A6. Alors roulons mollo.
A l'occasion du débat sur les radars, le « comité interministériel chargé de la sécurité routière » rappelle que la somnolence au volant est l'un des premiers facteurs de risque d'accident. Un accident mortel sur trois sur autoroute est dû à l'hypovigilance.
A Altis, on vient au travail en voiture. Les offres d'embauche rappellent même que la voiture est indispensable. Avec l'horaire 4x12, les trajets pour se rendre au travail vont être encore plus dangereux. Être responsable, comme le gouvernement nous y appelle si souvent, c'est aussi combattre les horaires continus et à plus forte raison les 4x12.
Les opérateurs de l'usine Freescale de Toulouse ont vu arriver des machines d'une usine japonaise arrêtée avec la catastrophe du tsunami. Les diafoirus de la production avaient d'abord annoncé la fermeture du site pour fin 2011 en prétendant que le site n'était plus viable. Mais depuis quelque temps, il est question de continuer à produire jusqu'à mars 2012.
Tant que l'usine reste rentable, c'est self-service pour les actionnaires !
La jeunesse a fait irruption dans les rues de toute l’Espagne le 15 mai, au mépris du scrutin électoral, bientôt rejointe par toutes les générations dans l’occupation des places des grandes villes, dont la place de la Puerta del Sol à Madrid, où ils étaient encore 28 000 ce week-end.
Tous en ont marre de cette gauche qui ressemble tellement à la droite et qui, dans un pays où le chômage des moins de 25 ans est de 45 %, veut prendre dans les poches des classes populaires de quoi relancer la machine à profits.
En France, pour l’heure, la situation politicienne est inversée. La droite est au gouvernement, et c’est la gauche qui est à la tête de la quasi-totalité des régions. Mais le résultat social est le même, et ce n’est pas le scrutin présidentiel de 2012 qui changera la donne ! Les jeunes de la Puerta del Sol ne se trompent pas en narguant le pouvoir et en lui tenant tête, en faisant en sorte d’être toujours plus nombreux et têtus. C’est sur le terrain des luttes que nous gagnerons si nous sommes suffisamment nombreux pour faire craindre aux patrons et à la bourgeoisie de tout perdre !
La direction d'Altis explique le détail du passage en 12 heures en donnant des pourcentages des différentes « augmentations » de salaire liés au passage en 4x12 : selon qu'on vienne de l'horaire 2x2x2 ou bien d'un horaire de nuit, bref, le passage en 4x12 serait selon elle le moment des augmentations de salaires.
Il ne faudrait pas qu'elle nous prenne pour des imbéciles.
Les changements de salaires (ou des primes) au moment du passage en 12 heures correspondent à l'augmentation du temps de travail et ont été décidés il y a maintenant plusieurs années ! Et encore heureux que la direction ne nous demande pas de bosser plus pour le même salaire.
Pour suivre l'augmentation du coût de la vie, c'est autre chose. Et c'est 300€ en plus tous les mois qu'il nous faut.
Une des entourloupes de l'accord 12 heures, c'est le calcul du temps de travail : deux pauses plus l'heure de repas ne seront pas payées, ce qui veut dire 12 heures payées 10.
Quand on nous demande de travailler 12 heures d'affilé, les temps de pause et le temps de manger indispensable à un tel horaire, cela doit faire partie du temps de travail.
Par ailleurs, à force de dire « 12 heures », il ne faudrait pas oublier que ce sera plutôt 12h15 avec le recouvrement des équipes.
Après le report des Négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction a reporté l'élection du CHSCT sous le même prétexte : la présence d'un syndicat qui ne lui plaît pas.
Pour les NAO, la direction veut peut-être gagner du temps pour annoncer au milieu de l'été qu'elle n'accorde rien. On le sait d'avance : l'augmentation de salaire, c'est par la mobilisation qu'on l'obtiendra, pas par ces parlottes.
Quant au CHSCT, nous aussi on a des têtes qui ne nous reviennent pas : la direction qui préfère ses économies à la sécurité du personnel.
Depuis avril, les salariés de STMicroelectronics de Crolles ont fait grève et manifesté à plusieurs reprises, entre midi et 14 heures, se rassemblant devant le rond-point de l'usine avec merguez et boissons pour réclamer de meilleurs salaires (au moins 100 euros de plus pour tous).
Un exemple à suivre !
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Avant de lancer la redensification, Altis avait fait un premier appel d'offre, puis en a lancé un deuxième pour son extension, le projet Cirrus, en décembre 2010. Mais comment et pourquoi ces appels d'offre ? Mystère, car si l'appel d'offre est public, les contrats signés avec l'heureux élu, IAQ, restent bien obscurs. Ce qui est sûr, c'est que si les patrons se sont entendus pour employer pendant un an et demi des travailleurs venant de Pologne et de Malaisie, c'est pour les payer le moins possible. Il faut obliger les patrons à publier leurs comptes et à payer tous les travailleurs qu'ils utilisent selon le principe « à travail égal salaire égal ». |
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Suite à une intervention de l'Inspection du travail sur le site, une grande partie des travailleurs étrangers qui installaient les machines du projet Cirrus ont été subitement renvoyés chez eux avant d'avoir terminé le travail. Mais comme Altis veut l'installation des trois dernières machines en urgence, une équipe d'intérimaires a pris la relève, à un tout autre tarif. Que pense le repreneur d'Altis et ex-secrétaire d'État à l'égalité des chances de cette combine pour exploiter par le biais de la sous-traitance des travailleurs sous-payés ? |
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