Pendant tout le week-end, vous pourez rencontrer les militants qui animent les bulletins l'Étincelle de différentes entreprises en France à la fête de Lutte Ouvrière au stand de la Fraction l'Étincelle.
Demandez le plan de la fête à l'entrée, et rendez vous à la Cité politique : stand de la Fraction l'Étincelle N° 132 ou stand du NPA N° 138.
Au moment où la direction d'Altis se prépare à nous faire atterrir en 4x12 (avec changements de postes et suppression du jogging au passage) il faut rappeler que ces horaires, en plus d'être décadents, ne protègent de rien.
Chez Freescale par exemple, les patrons avaient imposé les 4x12 heures dans une usine d'Écosse, et c'est cette même usine qu'ils décidaient de fermer en 2009.
Salaires, emploi, conditions de travail : les seules garanties sont les victoires que l'on arrache par la lutte.
Pour les discussions sur les salaires, la direction a dû accepter la présence des élus de tous les syndicats sans distinction. Les réunions vont donc pouvoir reprendre.
Mais les parlotes peuvent-elle servir à quoique ce soit sans changer le rapport de force ? Dans les « négociations » salariales, la direction n'est tenue à rien. Tant qu'elle ne verra pas du monde dehors, on peut être sûr qu'elle se limitera à une somme ridicule.
Jeudi prochain, la direction pourrait au mieux proposer quelques petits pourcentages d'augmentation. Mais pour les opérateurs, 5 ou 6%, cela fait moins de 100 € !
La direction aime diviser et agiter aussi des augmentions individuelles, à la tête du client.
Pour éviter les manœuvres des patrons, rien de tel qu'une revendication commune. Pour rattraper les années de blocage, ce qu'il nous faut, c'est 300€ pour tous.
IBM se vante depuis des années de crever le plafond de ses bénéfices. IBM-France est même la plus profitable de ses divisions internationales.
Autant dire qu'il y a de la place pour les augmentations de salaire. Sur le site, au B1, les syndicats font circuler une pétition. C'est un début, la lutte doit s'amplifier !
Altis aurait déboursé entre 1 et 2 millions d'€ pour refaire ses plates-bandes.
Du liquide il y en a ! La seule chose qui compte, c'est l'endroit où c'qu'il tombe.
Après avoir bloqué les réunions sur les salaires pendant des semaines, la direction prétend maintenant vouloir tout boucler avant le 15 juin.
La bonne blague, on est tous pressés ! Si c'est ce que la direction attend, c'est sans doute le moment de passer à l'action !
Les pouvoirs publics ne signalent plus à l'avance les radars mais il n'est pas interdit de se passer le mot : à la sortie des équipes du matin, un radar mobile est assez souvent posté sur la N7 direction A6. Alors roulons mollo.
A l'occasion du débat sur les radars, le « comité interministériel chargé de la sécurité routière » rappelle que la somnolence au volant est l'un des premiers facteurs de risque d'accident. Un accident mortel sur trois sur autoroute est dû à l'hypovigilance.
A Altis, on vient au travail en voiture. Les offres d'embauche rappellent même que la voiture est indispensable. Avec l'horaire 4x12, les trajets pour se rendre au travail vont être encore plus dangereux. Être responsable, comme le gouvernement nous y appelle si souvent, c'est aussi combattre les horaires continus et à plus forte raison les 4x12.
Les opérateurs de l'usine Freescale de Toulouse ont vu arriver des machines d'une usine japonaise arrêtée avec la catastrophe du tsunami. Les diafoirus de la production avaient d'abord annoncé la fermeture du site pour fin 2011 en prétendant que le site n'était plus viable. Mais depuis quelque temps, il est question de continuer à produire jusqu'à mars 2012.
Tant que l'usine reste rentable, c'est self-service pour les actionnaires !
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