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- : blog de l'étincelle Altis/IBM
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- : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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G20 : moraliser le capitalisme ou le bazarder ?
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
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Le patronat n’a jamais eu d’autres perspectives que de réaliser le plus de profits possible. Quitte à plonger le monde dans la crise. Et quand elle est là, c’est aux classes populaires qu’on la ... -
Les élections ne changent pas la vie
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
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Lors du scrutin municipal qui a eu lieu à Corbeil dimanche dernier, moins d'un électeur sur deux est allé voter. Il n'y avait pas de quoi passionner les foules, d'autant qu'aucun des partis qui, ... -
L'avenir du site, objet de toutes les démagogies
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
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La situation d'Altis est un sujet de campagne pour les candidats qui vont se disputer la mairie de Corbeil au second tour dimanche prochain. Le candidat de Dassault prétend « garantir le maintien ... -
Nous ne sommes pas la variable d'ajustement
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
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En Allemagne depuis six mois, Infineon à mis au chômage technique la plus grande partie de ses effectifs. Aujourd'hui quelques 8 800 salariés subissent ce régime. La direction vient cependant ... -
Les horaires empirés ne préservent pas des licenciements !
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
)
Devant le refus de passer aux 4x10, la direction de Toppan harcèle les opérateurs. Par des convocations et des avertissements, et surtout par la menace de licencier huit personnes au hasard, avec ... -
En grève, et le moral est bon !
(30/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
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A Toulouse, quelques 300 ouvriers de production de Freescale entrent dans leur quatrième semaine de grève. La production est arrêtée, à l'exception de quelques wafers que les chefs arrivent à ... -
Les conséquences de l'exploitation
(29/09/2009
publié dans : bulletin du 29/09/09
)
Un nouveau suicide vient de se produire à France Telecom, le 24ème en 18 mois. Le salarié a laissé une lettre mettant clairement en cause ses conditions de travail. Le pdg, qui s'est rendu ... -
A quand le tous ensemble ?
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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L'éditorial des bulletins l'Etincelle de cette semaine raconte les premiers pas vers la coordination des luttes de salariés réunis en « collectif contre les patrons voyous et licencieurs ». -
L'avantage de la situation
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
)
Avec le temps, il apparaît toujours plus clairement qu'IBM et Infineon ne cherchent de repreneur que pour se débarrasser d'une usine sans devoir rien payer. L'accord prévoyant de nous faire ... -
Victimes du « coup du repreneur »
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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Depuis des mois, les salariés de Molex luttent contre la fermeture de leur entreprise (280 licenciements). La direction et le gouvernement prétendent avoir trouvé la solution : un fonds ... -
La lutte collective, réponse à la déprime
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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A l'occasion de l'épidémie de suicides qui s'est propagée à France Télécom, on apprend que cette entreprise a supprimé 20 000 postes en 3 ans. Le DRH prétend qu'il faut simplement « améliorer les ... -
Même précarité, même combat !
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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En juin, la direction s'est battue pour n'accorder que le minimum aux 400 personnes qu'elle voudrait mettre dehors. Et quelques semaines plus tard, voilà encore une vingtaine de CDD qui arrive en ... -
Un patron ordinaire...
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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En mai 2008, les salariés de Dassault Falcon Service on fait grève pour de meilleurs salaires et pour l'embauche d'intérimaires et de sous-traitants. Et depuis l'arrivée de la crise, les salariés ... -
... mais un magouilleur supersonique
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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Au delà des menus dons d'argent qui, il y a un an, lui avaient permis d'acheter des votes, Dassault est surtout un riche bourgeois, la 7ème fortune de France. La mairie de Corbeil comme les ... -
Une occasion de se faire entendre
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
)
L'élection municipale à Corbeil comme toutes les élections ne changera rien à notre sort. Pour autant, il serait dommage de ne pas profiter de la période électorale pour faire du bruit. Une petite ... -
Tous ensemble contre les licenciements
(16/09/2009
publié dans : bulletin du 15/09/09
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Les travailleurs de l'usine de semi-conducteurs Freescale à Toulouse sont en grève depuis lundi 7 septembre. 1 000 d’entre eux, sur un effectif total de 1 600 salariés, sont menacés de ... -
N'attendons ni 2012 ni les juges...
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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... pour mettre sous tutelle les patrons voyous et licencieurs ! -
Un sursis qui ne règle rien
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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IBM et INFINEON ont donc reculé de quelques mois leur retrait d'Altis, ils resteront propriétaires du site jusqu'au 31 mai. Pour nous, c'est toujours quelques mois de gagnés. La perspective de ... -
Le bon, la brute et le truand
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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La direction d'Altis et les conseillers de Dassault s'entendent pour diffuser à petites doses le chantage « élections gagnées par la droite à Corbeil = avenir assuré pour les salariés d'Altis ». ... -
La direction de Toppan échoue à diviser...
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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Pour faire passer son projet d'horaires en factions de 10 heures, la direction a organisé un vote à bulletin secret fin juillet, en espérant diviser et en particulier faire voter les salariés des ... -
... mais ne lâche pas l'affaire pour autant
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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Depuis l'annonce des résultats du référendum, Toppan menace de licencier 7 ou 8 salariés directs, sous prétexte de « maintenir la compétitivité ». Et elle ne désespère pas de convaincre un ... -
Emploi du temps à la carte = ras-le-bol !
(02/09/2009
publié dans : bulletin du 01/09/09
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En août, la direction de Toppan a encore largement profité de la flexibilité que lui offre le chômage technique. Lorsqu'elle veut nous mettre une nuit en chômage technique, elle nous prévient ... -
Appel des salariés de New-Fabris en lutte !
(04/08/2009
publié dans : Tous ensemble contre les licenciements
)
Chers camarades, Pour différentes raisons (en particulier sa venue tardive près d’un mois et demi après la fermeture et le début de l’occupation de l’usine), la manifestation du 30 juillet à ... -
Les affaires reprennent
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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Infineon a demandé l'aide d'un fonds d'investissement américain pour se « refinancer ». La direction d'Infineon va émettre un nouveau paquet d'action et compte récolter quelques 725 millions ... -
Nous aussi on peut tout revoir à la hausse
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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Ce trimestre, IBM a encaissé 3,1 milliards de dollars, en se vantant d'être parvenu à ce résultat par des « réductions de coûts ». IBM a donc revu à la hausse ses prévisions de résultats sur ... -
A chacun son boulot !
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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Depuis la réduction des effectifs de la sécurité, la direction craint qu’on entre sur le site comme dans un moulin. Elle a d’abord demandé aux pompiers de se démultiplier pour assurer le boulot de ... -
Non aux factions à rallonge !
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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La direction de Toppan a le culot de s’appuyer sur une enquête qui montre que les horaires actuels sont pénibles pour essayer de faire passer un nouvel horaire en factions de 10 heures. En ... -
On connaît la chanson
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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Chez Altis, il y a deux ans, la direction avait obtenu la signature d’un syndicat pour des factions de douze heures en prétendant que c’était indispensable pour attirer le prince charmant. Ce ... -
Référendum piégé
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
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Pour contourner les réticences des syndicats et tenter de diviser le personnel, la direction de Toppan veut faire adopter son changement d’horaire par voie de référendum. A bulletin secret. Y ... -
Ne nous laissons pas diviser !
(22/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
)
A Toppan, la direction a peur de perdre ce référendum sur le passage aux factions de 10 heures. Elle a donc simplement décrété de faire voter le personnel des bureaux. Ceux-ci ne devant pas pour ... -
"Huit jours de grève paralysant totalement la production, du jamais vu à Altis !"
(21/07/2009
publié dans : Altis en grève ! (juin 2009)
)
En huit jours de grève, la direction d'Altis a reculé bien plus qu'en des mois de négociation. En plus de ces résultats concrets, la grève a permis à beaucoup de grévistes de mesurer leur force et ... -
"pas de trêve estivale pour ces licenciements et fermetures"
(21/07/2009
publié dans : bulletin du 21/07/09
)
...constate, l'éditorial des bulletins l'Etincelle de cette semaine. Cependant, "La mobilisation des salariés de la fonderie SBFM, en Bretagne, a entraîné la population des environs, et malgré un ... -
François Fillon et les 40 voleurs
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
)
Retour sur la balade de Fillon à Bagdad, effectuée en compagnie des PDG d'EADS, des ciments Lafarge, de Veolia, du groupe Suez, etc. -
Direction et actionnaires 100% responsables
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
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En plus des lots qui ont été jetés au cours des premiers jours de la grève à Altis, la direction doit compter avec une serviceability qui est encore loin d'être revenue à la normale. Que la ... -
On a aussi gagné ça
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
)
Depuis la reprise du travail, les managers sont doux comme des agneaux. Cela fait partie des acquis de la grève ! Il faut dire que plusieurs étaient vaguement d'accord avec le mouvement, car ... -
La méthode pour lui tirer les vers du nez
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
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Le closing est donc reculé de deux mois. Ce qui veut dire qu'à deux mois près, le problème reste entier ! La direction prétend connaître l'identité du nouveau repreneur, mais qu'il lui serait ... -
Les experts, c'est nous !
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
)
La direction avance lentement sur les points à négocier. Le 3 juillet, l'intersyndicale a affiché que la direction avait donné « un modèle de base pour les mesures d'âge ». Mais l'intersyndicale ... -
Se préparer au prochain round
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
)
Au début de la grève, au moment où elle acceptait de ne discuter que des mesures de départ des 400, l'intersyndicale avait dit qu’elle exigerait que les mesures de départ soient garanties pour ... -
S'il avait une idée, chaffraix quoi ?
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
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Interrogé sur ITespresso.fr, le PDG d'IBM France a déclaré « pour moi la crise, c'est qu'il faut travailler plus dur ». IBM se vante d'apporter l'innovation, mais l'idée de faire bosser plus, il y ... -
IBM le fric il M
(08/07/2009
publié dans : bulletin du 07/07/09
)
IBM a obtenu de l'Etat de bénéficier des services de l'agence publique OSEO. Selon IBM, c'est « un relais important pour toucher les entreprises au coeur des régions ». Ce partenariat avec OSEO « ...
Pour nous écrire :
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