Mercredi 5 décembre 2007
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15:24
Cela fait des mois que l’argument est réutilisé, mais la direction continue d’invoquer l’avis de certains médecins pour dire que, dans le 4x12,
l’alternance bimensuelle des nuits et des jours serait meilleure que les 2x2x2 actuels.
Ce n’est pas la répétition qui va convaincre.
Mais peut-être que le médical va finir par diagnostiquer des tendances au radotage chez certains hauts placés du staff.
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Mercredi 5 décembre 2007
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15:22
Avec le manque d’effectif, le travail des managers devient de plus en plus ingrat. On les voit passer en ligne pour trouver des opérateurs qui
puissent venir en dehors des heures normales pour combler un trou le jour où il n’y a vraiment personne.
Certains en viennent carrément à faire le tour de leurs connaissances par téléphone. Il y en a qui n’ont pas un métier facile.
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Mercredi 5 décembre 2007
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15:19
La direction s’est faite écho des mesures gouvernementales en faveur des heures supplémentaires.
On se demande sur quelle planète vivent notre cher gouvernement et nos chers patrons. Déjà qu’en 2x2x2 faire des heures supps, c’est coton. Mais avec les 4x12 ce serait pire.
Comme si des factions de 12h, ce n’était pas assez long et qu’on avait trop de jours de congés pour récupérer !
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Mercredi 5 décembre 2007
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Si la direction s’affiche sûre d’elle-même quant à pouvoir faire marcher l’usine en 12 heures, certains managers posent discrètement la question
autour d’eux : « croyez vous que ça puisse réellement marcher ? »
La direction s’inquiète surtout pour la qualité de la production, qui risque en effet de chuter.
Ca tombe bien : on s’inquiète aussi lourdement pour notre santé.
Alors puisque tout le monde est inquiet, il est toujours temps de stopper l’expérience.
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Mercredi 5 décembre 2007
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La direction laisse entendre que le passage de 5 à 4 équipes pourrait, d’une certaine manière, soulager les opérateurs car cela permettrait
d’étoffer un peu les effectifs des équipes qui restent avec ceux de l’équipe supprimée.
Ben voyons. Sauf qu’avec les 4x12, non seulement on fera des jours et des nuits à rallonge, mais avec le surcroît des départs du plan social, il y aura toujours du
sous-effectif.
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Mercredi 5 décembre 2007
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Le passage en 4x12 est sans cesse repoussé, et on ne s’en plaindra pas.
En attendant, la direction demande à certains d’entre nous de changer d’équipe pour mieux répartir la pénurie d’effectif en ligne.
Contre la pénurie, il n’y a qu’un remède : l’embauche.
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Mercredi 5 décembre 2007
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14:39
On nous avait présenté le wat-à-pattes comme une solution très élaborée. En fait, le sous effectif a eu raison de cette méga
organisation et chacun va chercher ses lots soi-même. Tout fout le camp.
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Mercredi 21 novembre 2007
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10:08
Le départ de nos collègues a entraîné un énorme sous-effectif alors que les horaires sur 5 équipes continuent. Et comme
il y a eu davantage de départs que prévus, il y aura du sous-effectif même en passant sur 4 équipes.
Alors pas question de se taper les 4x12 et le sous-effectif. La direction doit embaucher dès
maintenant.
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