Mercredi 7 janvier 2009
3
07
/01
/Jan
/2009
10:51
En matière de chantage, les salariés de Toppan ont l'avantage d'avoir eu sous les yeux l'exemple d'Altis.
- horaires : sous prétexte d'aider au maintient des emplois (ou de favoriser l'arrivée du nouvel actionnaire), la
direction d'Altis obtenait en avril 2007 l'accord de la CGC et de la CFDT sur un horaire de production en factions 12 heures. En ce début 2009, cet accord n'a apporté aux salariés aucune
certitude, sinon une crainte de plus.
- salaires : en octobre 2008, la direction d'Altis annonçait le blocage des salaires en prétendant que « la solution
proposée » permettrait « de garantir l'emploi des salariés ». Deux mois plus tard, la direction conseille à ses salariés « l'apprentissage de
l'incertitude ».
Pas plus à Toppan qu'à Altis, un horaire plus dur ni des salaires plus légers n'empêcheront les mauvais coups. Par
contre, pour notre avenir, un petit mouvement de colère comme celui d'octobre dernier à Altis a montré la voie pour se faire respecter.
0
Publié dans : échos de 2009
Mercredi 7 janvier 2009
3
07
/01
/Jan
/2009
10:49
En Allemagne, le land de Basse-Saxe a apporté 150 millions d'euros d'argent public à Qimonda fin décembre, auquel il faut
ajouter 280 millions de garanties de l'Etat fédéral allemand. Le jour même, le cours de l'action Infineon est remonté de 6%.
Pour autant, les 5000 salariés de Qimonda sont ils à l'abri de mauvaises nouvelles ? Sûrement pas, car l'argent public
versé aux patrons depuis le début de la crise tombe dans un puits sans fond.
Contre les menaces qui pèsent partout, c'est l'action collective des salariés qui sera déterminante, jusqu'à imposer
l'interdiction des licenciements.
0
Publié dans : échos de 2009
Mercredi 7 janvier 2009
3
07
/01
/Jan
/2009
10:47
|
L'Etincelle remercie chaudement tous les salariés qui, 15 jours avant les fêtes, ont versé à la collecte au drapeau rouge aux entrées du site.
|
|
L'Etincelle est le tract de tous ceux qui veulent s'organiser face au pouvoir du patronat. Les 168€ collectés permettront de faire jaillir encore bien des Etincelles !
|
0
Publié dans : échos de 2009
Lundi 22 décembre 2008
1
22
/12
/Déc
/2008
17:31
A la suite de la réaction des salariés d'Altis en octobre dernier, le numéro 60 de la revue Convergences
Révolutionnaires (qui publie les bulletins l'Etincelle) a fait parraître un article retraçant l'historique
de ce qui a été fait par les salariés, les syndicats... et la direction.
D'accord ou pas avec cette analyse, n'hésitez pas à "ajouter un commentaire" ici !
Mais comme le terrain de la lutte ne s'arrête pas aux portes d'Altis, le dernier éditorial de l'Etincelle parle de la colère des jeunes, en Grèce et en France : Contagieuse, la révolte de la jeunesse contre la crise ? Que oui !
Vendredi 12 décembre 2008
5
12
/12
/Déc
/2008
10:15
Lorsqu'il y a un an, le repreneur russe a commencé à se faire désirer, la direction a commencé à défendre bille en tête qu'il
fallait être « confiant ».
Jusqu'en octobre, alors que la direction bloquait les salaires, c'est nous qui avions
tort : il fallait être con-fiant. Avec la grève, on risquait de tout faire rater !
Et maintenant dans son bulletin de novembre, la direction nous demande de nous
« habituer à l'incertitude ».
La principale incertitude, c'est de savoir quand la direction ne raconte pas de
bobards.
0
Publié dans : échos de 2008
Vendredi 12 décembre 2008
5
12
/12
/Déc
/2008
09:46
Depuis 5 jours, les émeutes dans plusieurs villes de Grèce ne faiblissent pas. Ce ne sont
pas seulement les signes d’une révolte contre les mœurs d’une police gangrenée par les idées les plus réactionnaires : ces émeutes reflètent surtout le mécontentement social face à
l'inflation et au chômage.
Un premier appel à la grève générale mercredi a permis aux salariés de se joindre au
mouvement, surtout dans le secteur public pour l'instant.
Le gouvernement appelle à l' « unité nationale », mais il semble que la
population grecque ait bien compris que ses intérêts sont loin de ceux du gouvernement et des financiers responsables de la crise.
0
Publié dans : échos de 2008
Mercredi 10 décembre 2008
3
10
/12
/Déc
/2008
01:15
A Altis, beaucoup de CDD vont terminer leur contrat fin décembre et partir avec une tape dans le dos et pas un euro de
plus que leur salaire.
Non seulement ils n'ont pas touché la prime de 300 € versée à tous fin novembre, mais ils ne sont pas éligibles aux
awards.
Quand leur productivité est jugée mauvaise, la direction ne se prive pas de leur taper sur les doigts. Mais s'ils
travaillent correctement, ils n'ont le droit que de prendre la porte.
1
Publié dans : échos de 2008
Mercredi 10 décembre 2008
3
10
/12
/Déc
/2008
01:08
Cette semaine, les diffuseurs de l'étincelle seront à l'entrée du site et proposeront aux 5 équipes de verser à la collecte au
drapeau rouge.
Cet argent servira à financer cette publication qui ne vit que grâce à votre soutien et à votre participation.
La seule publicité, c'est vous qui nous la faites. Nos seuls sponsors, ce sont les travailleurs !
Alors nous comptons sur vous. Et merci d'avance !
0
Publié dans : échos de 2008
Mercredi 10 décembre 2008
3
10
/12
/Déc
/2008
01:06
Toppan va fermer pendant 3 jours à Noël. Les équipes concernées ne se plaindront pas d'être libres ces jours-là. Mais la
direction s'est arrangée pour que ça ne lui coute pas un centime, puisque les salariés sont obligés de poser des jours de congés payés.
Et pour ceux qui n'ont plus de congés à poser en 2008, ça sera des congés anticipés sur 2009. La direction fait
gracieusement une avance. Pas gratuite puisqu'il faudra bien sûr les rendre. Et ces jours manqueront pour les congés 2009.
Sous prétexte de crise, tous les patrons utilisent les congés pour gérer la flexibilité. C'est une première à Toppan,
mais ce n'est pas plus acceptable ici qu'ailleurs.
0
Publié dans : échos de 2008
Mercredi 10 décembre 2008
3
10
/12
/Déc
/2008
01:05
La direction de Toppan feint aujourd'hui de découvrir que les horaires 222 étaient trop durs pour les salariés de
production. Elle a mis en place des groupes de travail pour plancher sur un nouveau type d'horaire, tout en annonçant qu'elle ne toucherait pas aux salaires.
Ca sent l'arnaque du travailler plus sans gagner plus, genre factions de 12h payées 10 ou 39h payées 35.
La seule amélioration des horaires, ce serait de revenir à des horaires normaux. Et si la production est en baisse, la
première chose serait de réduire le travail de nuit et de week-end.
0
Publié dans : échos de 2008
Mercredi 10 décembre 2008
3
10
/12
/Déc
/2008
01:03
Deux fournisseurs qui interviennent sur le site de Corbeil viennent d'annoncer des
suppressions d'emplois : AMAT (Applied Materials) voudrait réduire son effectif de 12 % et KLA-Tencor de 15 %.
Ces fournisseurs se lamentent en choeur de la détérioration de la situation économique et
se vantent des économies sur la masse salariale que devraient leur faire réaliser ces plans de licenciements.
Les salariés menacés apprécieront : cela devrait permettre de sauver les profits. Ouf ! On
a eu peur pour eux.
0
Publié dans : échos de 2008
Commentaires