A Altis, avec l'entrecroisement des horaires et les « tempos » qui ne sont pas autonomes, bien difficile de savoir à l'avance comment chaque secteur va pouvoir tourner. Sans l'aide d'un 12 heures nuit/nuit ou jour/jour, on peut se retrouver gravement sous-staffé !
C'est pourquoi il est urgent de ne pas se presser. La météo est aux escargots. Et comme eux, après douze heures, on en a plein les pattes !
|
Lorsqu'ils ont inventé le nom de leur filiale, IBM et Infineon ont très certainement été inspirés par le nom d'une sale bestiole. L'altise est une puce de terre de la famille des chrisomélidés qui signale son passage par de petits trous ronds sur les feuilles : pas étonnant qu'on ait plus un radis ! L'altise dissimule ses ailes sous des élytres mais il ne faut pas s'y tromper : l'altise vole. Pour éloigner les altises, jardin-a-manger.com préconise des purins répulsifs d'ails ou de piments. Contre les prédateurs de notre oseille, Altis avec ou sans « e », il va falloir passer à l'action ! |
Le compteur pour décrocher la prime « bonne santé malgré les 12 heures » tourne depuis deux semaines.
Mais avec les temps de pause qu'on s'est fait piquer à l'occasion du changement d'horaire, et donc tout le travail qu'on donne quotidiennement en plus, ces 7000€, la direction nous les doit, et à chacun de nous sans distinction !
Depuis le passage en 10 heures, la direction de Toppan verse petit à petit une prime spéciale. Mais attention à celui qui aurait la mauvaise idée de quitter la boite avant deux ans de bagne : il se verrait obligé de rembourser cet argent !
La direction d'Altis ne fait pas mieux, avec cette prime réservée à ceux qui n'auront pas pris « trop » de congés maladie pendant un an en 12 heures.
L'existence de ces primes est la preuve que les patrons sont parfaitement conscients que leurs horaires ne sont pas tenables. Pour nous, il est clair qu'il faudra revenir à des factions d'une durée supportable, et ce ne sera pas du vol.
Les opérateurs d'Altis en horaires aménagés (avenant au contrat) ont beau ne pas être nombreux, la prime liée au changement d'horaire ne sera pas pour eux.
Car même si dans un an et demi la direction les force à revenir en 12 heures, ce sera trop tard. Pour la direction, il ne suffit pas de faire des horaires nocifs, encore faut-il les faire au moment où cela lui plait !
La comédie sur les augmentations de salaire qui s'est jouée au printemps se termine avec quelques dizaines d'€ pour quelques élus, et cela a énervé tout le monde.
Est-ce pour cela que la direction a préféré remettre la décision de supprimer la tenue de confort à la rentrée de septembre ?
La direction espère sans doute qu'on ait un peu moins envie de bouger à la rentrée.
Après ce mois de juillet un peu frais, à nous de préparer pour septembre une rentrée chaude !
IBM compte faire le vide au B1 d'ici la fin 2011. Et le déménagement a effectivement commencé : les « clients » retirent leur machines les unes après les autres.
Mais que va devenir la centaine de salariés qui travaillent encore sur le site ? C'est le dernier des soucis d'IBM ! IBM propose des mutations au compte-goutte, et le plus souvent à perpète.
Pour ne pas se faire avoir les uns après les autres, rien ne vaut la réponse collective.
Lisez dès aujourd'hui l'éditorial de l'Étincelle d'Altis qui paraîtra demain ! Et faites vos commentaires directement sur le site de Convergences Révolutionnaires.
Les réunion avec les syndicats sont terminées et la direction d'Altis n'a pas avancé d'un pouce : une « prime salariale » minable et qu'on ne touchera qu'une seule fois, des augmentations individuelles à la tête du client et pas la moindre augmentation générale.
Il n'y a que des rassemblements ou des débrayages qui pourraient changer les choses.
Le système d'Augmentations Individuelles concocté par la direction se présente sous l'apparence hypocrite du rattrapage des salaires les plus bas.
En réalité, il s'agit d'insinuer à ceux dont le salaire est au-dessus de la médiante qu'ils peuvent aller se brosser.
De même le système de classification C1, C2, C3 permet à la direction de laisser entendre à certains qu'ils seraient trop payés pour le poste qu'ils occupent.
Et les chefs qui inventent ces calculs pervers, combien sont-ils rémunérés ? S'il y en a qui sont vraiment trop payés c'est bien ceux-là.
| Février 2012 | ||||||||||
| L | M | M | J | V | S | D | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||||
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||||
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | ||||
| 27 | 28 | 29 | ||||||||
|
||||||||||
Commentaires