Mercredi 21 janvier 2009
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Début octobre, en raison des incertitudes sur l'avenir et du blocage des salaires, plusieurs centaines de salariés d'Altis ont
manifesté sur la N7. Trois mois plus tard, aucun des problèmes que nous avons posés n'est résolu.
Le 29 janvier, les salariés de la France entière sont appellés à manifester contre les licenciements, le chômage
technique et les bas salaires.
C'est le moment pour nous de remettre ça ! Directs et indirects, Altis, Toppan, prestataires et sous-traitants : dans
la rue, nous ne seront pas seuls !
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Jeudi 8 janvier 2009
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L'Editorial des Etincelles de cette semaine conclut sur un adage du mouvement ouvrier "socialiste, communiste
ou anarchiste", lisez-le ici.
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Mercredi 7 janvier 2009
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Si la tradition est respectée, la direction doit passer en ligne ces jours-ci pour souhaiter ses voeux. Après avoir baratiné pendant 18 mois sur la
« confiance », va-t-elle oser encore cette fois nous demander ce qu'on souhaite pour 2009 ?
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Mercredi 7 janvier 2009
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Dans sa note de voeux, après avoir reconnu qu'il a soufflé le chaud et le froid toute l'année dernière et généré « un bon nombre
d'inquiétudes », le CEO a encore le culot de nous parler de confiance.
A force de chaud et froid, on pourrait finir par le prendre en grippe.
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Mercredi 7 janvier 2009
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10:59
Au menu du R2000, il y a eu de la galette, mmh !
Puisqu'il faut désormais « s'habituer à l'incertitude », il n'y a pas de doute : il vaut mille fois mieux choisir la galette que de se prendre
une bûche.
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Mercredi 7 janvier 2009
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10:58
La direction avait déjà fait le coup l'année dernière : le calendrier 222 pas distribué, il faut se débrouiller pour bricoler chacun le sien.
La direction est peut-être vexée d'avoir à imprimer cet horaire après avoir fait tout son possible pour le remplacer rapidement par un 4x12. Mais si
elle croit par ce moyen nous rappeler que le 222 est toujours provisoire, c'est un peu lourd !
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Mercredi 7 janvier 2009
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10:55
Beaucoup de CDD comptaient se faire payer en fin de contrat quelques jours de congés non posés, une manière pour eux d'arrondir leur dernier
salaire.
Mais ça a été niet. Ils ont dû prendre la porte, courant décembre, avec le minimum.
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Mercredi 7 janvier 2009
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La direction de Toppan a voulu se la jouer démocratique en organisant des « groupes de travail » sur de nouveaux horaires. Mais là où il y
avait plusieurs candidats, c'est la direction elle-même qui choisit ceux qu'elle estime compétents !
Sur ce sujet important, rien ne nous empêche de nous réunir entre nous pour former un « groupe de travail ». Ce sera autrement plus
représentatif.
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Mercredi 7 janvier 2009
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En matière de chantage, les salariés de Toppan ont l'avantage d'avoir eu sous les yeux l'exemple d'Altis.
- horaires : sous prétexte d'aider au maintient des emplois (ou de favoriser l'arrivée du nouvel actionnaire), la
direction d'Altis obtenait en avril 2007 l'accord de la CGC et de la CFDT sur un horaire de production en factions 12 heures. En ce début 2009, cet accord n'a apporté aux salariés aucune
certitude, sinon une crainte de plus.
- salaires : en octobre 2008, la direction d'Altis annonçait le blocage des salaires en prétendant que « la solution
proposée » permettrait « de garantir l'emploi des salariés ». Deux mois plus tard, la direction conseille à ses salariés « l'apprentissage de
l'incertitude ».
Pas plus à Toppan qu'à Altis, un horaire plus dur ni des salaires plus légers n'empêcheront les mauvais coups. Par
contre, pour notre avenir, un petit mouvement de colère comme celui d'octobre dernier à Altis a montré la voie pour se faire respecter.
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Mercredi 7 janvier 2009
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10:49
En Allemagne, le land de Basse-Saxe a apporté 150 millions d'euros d'argent public à Qimonda fin décembre, auquel il faut
ajouter 280 millions de garanties de l'Etat fédéral allemand. Le jour même, le cours de l'action Infineon est remonté de 6%.
Pour autant, les 5000 salariés de Qimonda sont ils à l'abri de mauvaises nouvelles ? Sûrement pas, car l'argent public
versé aux patrons depuis le début de la crise tombe dans un puits sans fond.
Contre les menaces qui pèsent partout, c'est l'action collective des salariés qui sera déterminante, jusqu'à imposer
l'interdiction des licenciements.
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Mercredi 7 janvier 2009
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10:47
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L'Etincelle remercie chaudement tous les salariés qui, 15 jours avant les fêtes, ont versé à la collecte au drapeau rouge aux entrées du site.
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L'Etincelle est le tract de tous ceux qui veulent s'organiser face au pouvoir du patronat. Les 168€ collectés permettront de faire jaillir encore bien des Etincelles !
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