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  • : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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  • La voix du MEDEF (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Depuis la rupture des négociations, la direction fait le forcing pour monter les salariés contre les syndicats du site qui refusent les 4x12. Selon elle, « nous avons collectivement encore ...
  • Notre santé n’est pas à vendre (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Le patron promet 6000 € pour ceux qui passeraient en 4x12. La prime sera vite dépensée, alors que les horaires, eux, resteront.
  • Les grosses manips (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    A l’occasion du CHS-CT de vendredi dernier, la direction a tout tenté pour essayer de convaincre des opérateurs de rejoindre la « marche ». Les managers ont organisé des réunions plus ou moins ...
  • Intox (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    La direction annonce avoir rassemblé 500 personnes vendredi dernier pour aller interrompre le CHS-CT. 500, selon les organisateurs. Et combien selon la police ?
  • La meilleure défense, c’est l’attaque (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Depuis l’annonce du PSE, les syndicats n’ont appelé qu’à une seule action : une AG, réussie, il y a des mois de cela et rien depuis. En face, la direction a profité de ce vide pour mobiliser tout ...
  • Mêmes ennemis, même combat (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    La direction essaie de mobiliser les salariés des bureaux contre ceux de la production, ou encore ceux qui veulent partir contre ceux qui ne veulent pas des 4x12. A ce petit jeu, elle a tout à ...
  • Avant les élections, c’est le moment ! (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Le Parisien Essonne de lundi fait toute une page sur la lettre envoyée à Sarkozy et Breton par le PC, le PS, le MEDEF et la CGPME de l’Essonne et des dirigeants de 5 syndicats. Les signataires ...
  • Pendant ce temps là, l’argent coule à flot … (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    IBM s’apprête à vendre son activité imprimantes au japonais Ricoh. IBM pourrait empocher au passage quelques 725 millions de dollars, ce qui contribuerait à augmenter le bénéfice par action de 12 ...
  • Parrains ou parasites ? (30/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Siemens vient de racheter l’éditeur de progiciels UGS pour 2,6 milliards d’Euros. L’action Siemens culmine à son plus haut niveau depuis 2001. Décidément, les parrains ont de quoi payer pour ...
  • Le Parisien - 29 janvier 2007 (29/01/2007 publié dans : articles de presse )
    L'union sacrée Repères
  • A imprimer et à faire circuler sans modération !! (16/01/2007 publié dans : éditos et bulletins l'étincelle )
    Téléchargez l'étincelle du 15 janvier 2007 ! Fonctionne avec adobe reader 7.0
  • La ballade des mal aimés (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Le traditionnel passage en ligne de la direction pour les voeux s’est fait plutôt discret cette année. Elle a dû avoir peur d’être trop populaire.
  • Volontaires désignés d’office (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Au Wet, suite au départ des CDD, la direction a imposé à des salariés d’autres secteurs de venir boucher les trous. Non seulement, ils n’ont pas eu leur mot à dire mais l’effectif est toujours ...
  • On n’en voeux pas ! (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Dans la lettre qu’il nous a envoyée, le directeur rabâche le même plan que celui qui a été annoncé il y a 8 mois : suppression de 323 emplois, les 4x12, baisse de 20 % de la masse salariale, etc. ...
  • Nous n’avons pas les mêmes valeurs (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Toujours dans sa lettre, le directeur écrit que pour faire 30 % d’économies, la baisse des rémunérations n’est pas à l’ordre du jour car ce serait « socialement difficile pour beaucoup d’entre ...
  • Aie confiance… (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    La direction d’Altis a déjà tout prévu : la date d’application des 4x12 correspondra à celle de l’arrivée effective d’un nouvel actionnaire. Soit la direction a déjà planifié bien des choses avec ...
  • Ensemble c’est mieux que chacun séparément (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    La direction prétend que les départs se feront en privilégiant le volontariat. Mais que signifie le volontariat quand on a seulement le choix entre partir ou accepter une nouvelle dégradation des ...
  • Beaucoup de bruit pour rien (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    La CFDT annonce ce lundi qu’elle vient de rompre « définitivement » les négociations. Une fois de plus on voit bien que ce ne sont pas de soi-disant négociations avec la direction qui peuvent la ...
  • Déshabiller le B3 pour rhabiller le B2 (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Au lieu d’embaucher pour remplacer des départs en retraite, la direction d’ISS a transféré contre leur gré cinq femmes de ménage du B3 au B2. Réduction d’effectifs, surcharge de travail… : les ...
  • Un mépris qui s’éther… nise (16/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Lorsqu’il était pompier sur le site d’IBM à Corbeil, Olivier Bourlaud intervenait sans protection sur des cuves contenant des éthers de glycol. En rentrant chez lui, la combinaison et les ...
  • Le Parisien - 11 janvier 2007 (11/01/2007 publié dans : articles de presse )
    Altis bloque sur les horaires Fuite des cerveaux Un géant aux pieds d'argile
  • Non aux 4x12 ! (03/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Les syndicats qui sont revenus à la table des négociations pour discuter de la mise en place des 4x12 affirment qu’ils demanderont leur avis aux salariés à l’issue de cette négociation. Sauf que ...
  • La direction prend ses rêves pour la réalité (03/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Depuis quelques semaines, le discours des managers en réunion* frise le n’importe quoi. A les entendre, les 4x12 seraient déjà adoptés et il n’y aurait plus qu’à en définir les modalités ...
  • En vœux tu, en voilà (03/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Dans sa note de vœux, le CEO se dit convaincu que 2007 sera « l’année d’un nouveau départ pour Altis ». Pourquoi, il veut faire comme Elke Eckstein ?
  • Le Wet mis à sec (03/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Pour faire face au sous effectif aggravé encore par le départ des CDD, et qui au Wet est pire que pire, la direction a demandé aux opérateurs du Hot-LP et de l’Implant de faire le boulot sur 6 ...
  • Bonne étincelle 2007 ! (03/01/2007 publié dans : échos de 2007 )
    Après avoir annoncé ses objectifs en avril 2006, la direction d’Altis et ses parrains ont laissé mijoter des mois les salariés. En 2007, ils voudraient bien passer à table. Mais gare à ne pas ...
  • La première étincelle de l'année ! (02/01/2007 publié dans : éditos et bulletins l'étincelle )
    Téléchargez l'étincelle du 3 janvier 2007 !
  • Beisson, on n'est pas tes minimoys ! (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Dans sa propagande la direction d’Altis continue de dire qu’elle vise toujours les 12 heures, avec un « pourcentage raisonnable » de l’effectif en horaire discontinu. « Raisonnable » pour qui ? ...
  • Le fantôme de l'apéro (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    La direction d’Altis répète sans cesse que les 4x12 sont exigés par le repreneur. Sous entendu, ce n’est pas la direction d’Altis, ni celle d’IBM ou d’Infinéon qui les demanderaient. Un repreneur ...
  • Y a plus de saison pour les tempos (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Avec les fêtes de fin d’année la direction d’Altis reprend quelques tempos vacances qui ont travaillé à l’usine cet été. Toujours cette manière de colmater les brèches par la précarité. Si été ...
  • Tu parles d'un Cadeau De Départ ! (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Aux CDD qui se retrouvent dehors à la fin du mois, les managers laissent entendre qu’ils pourraient refaire appel à eux dans quelques mois, à condition qu’ils acceptent les 4x12. Faire le chantage ...
  • Pas de cadeaux pour les parrains (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Si on parle aujourd’hui de suppression d’emplois et des 4x12 à Altis, c’est à cause d’IBM et Infineon qui menacent de se désengager du site. IBM et Infineon sont des trusts richissimes et pendant ...
  • Pas questions de laisser IBM prendre la fuite (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Du côté du B1, les sols sont pollués par des solvants utilisés par IBM pendant les années 80. Ces solvants se sont peut-être déjà propagés chez des riverains, avec à la clef une menace ...
  • Prête moi ta caisse (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Dans les années 1990, Siemens, la maison mère d’Infineon, a alimenté une caisse noire de 420 millions d’euros, qui aurait servi à financer des pots de vin pour obtenir des contrats, notamment à ...
  • Siemens sous-traite ses licenciements (18/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    En octobre 2005, Siemens revendait sa filiale de téléphonie mobile déficitaire à un industriel taïwanais, BenQ, qui promettait alors de conserver les emplois en Allemagne. Un an plus tard, BenQ ...
  • Et une étincelle, une ! (17/12/2006 publié dans : éditos et bulletins l'étincelle )
    Téléchargez l'étincelle du 18 décembre 2006 !
  • Convergences Révolutionnaires n°47 - 26 septembre 2006 (13/12/2006 publié dans : articles de presse )
    Article sur Altis paru dans Convergences Révolutionnaires de septembre-octobre 2006 : L'engrenage infernal des suppressions d'emplois et des aggravations d'horaires
  • Archives du Parisien (13/12/2006 publié dans : articles de presse )
    Trois articles du Parisien datant de mai 2002 sur les effets des 222 (articles parus suite aux résultats d'une enquête du CHS-CT d'Altis) : Les nouveaux rythmes de travail n'ont pas la cote ...
  • Elle joue avec nos nerfs (04/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    De menaces de désengagement en espoirs de repreneurs, la direction chante sur tous les tons la chanson des actionnaires et joue avec nos nerfs depuis l’annonce du retrait d’IBM il y a un an et ...
  • La meilleure négociation, c'est la mobilisation ! (04/12/2006 publié dans : échos de 2006 )
    Face au chantage de la direction, tous les syndicats se sont résignés à accepter des baisses de coût et d’effectif et une augmentation de la productivité. Certains se disent même prêts à négocier ...

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