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La presse annonce une nouvelle inflation de 0,5% en août, due notamment à l'augmentation des tarifs de l'électricité. Chez Altis, les rallonges individuelles vont tomber ce mois-ci. La direction attendrait-elle la fin de la semaine focus, histoire que cette maigre enveloppe répartie à la tête du client ne fasse pas trop de vagues ? C'est 300€ d'augmentation pour tous qu'il nous faut ! |
Marie-Christine, salariée IBM travaillant sur le site de Noisy-le-Grand, vient d'être licenciée après avoir passé 39 ans dans l'entreprise.
Son crime ? Avoir dénoncé le dysfonctionnement d'un logiciel qui mettait les salariés à bout de nerfs. IBM lui a notifié son licenciement au motif d'"abus de liberté d'expression".
Marie-Christine avait été déléguée du personnel à Nantes et a agit contre les plans sociaux à Boigny et à la logistique d'Evry. C'est aussi cela qu'IBM veut sanctionner.
À 60 ans, elle n'a pas encore droit à une retraite et doit survivre avec l'Allocation Spécifique de Solidarité. Elle demande sa réintégration.
Sarkozy et Fillon annoncent un nouveau train de mesures d’austérité. Prétexte : l’heure serait grave ; il faudrait rétablir la confiance des investisseurs, ébranlée par la mauvaise note attribuée cet été à la dette américaine.
Mais l’emballement des dettes publiques, que les banquiers font mine de découvrir alors qu’il a commencé il y a plus de 20 ans, n’est nullement dû à l’augmentation des dépenses sociales ou des budgets des services publics.
Il est dû aux cadeaux faits par les Etats aux banques et aux grandes entreprises.
Le patronat va de son côté prétexter de la crise pour chercher à écraser les salaires, embaucher moins voire licencier ou imposer de multiples formes de travail précaire...
En attendant la prochaine Étincelle Altis, lisez l'éditorial des Etincelles qui, ailleurs en France, ont déjà fait leur rentrée.
Selon un article du journal Le Monde paru jeudi soir, les ministres Wauquiez et Besson ont annoncé avoir débloqué 135 millions d'€ pour les entreprises Soitec, Altis et Ulis.
C'est salaires bloqués et horaires décadents pour les salariés d'Altis, mais l'actionnaitre Sabeg peut se réjouir: il s'est payé Altis il y a moins d'un an, et l'Etat est derrière lui pour l'aider à rendre l'affaire profitable.
Car bien entendu, contrairement aux mensonges que Beisson (le directeur de l'usine) diffuse dans la presse, cette subvention et celle du FSI qui suivra probablement ne servira pas plus à "assurer l'avenir" qu'à "maintenir l'emploi". Ce ne sont pas les premières subventions que touche Altis, et cela ne l'a pas empêché de licencier.
A Altis, avec l'entrecroisement des horaires et les « tempos » qui ne sont pas autonomes, bien difficile de savoir à l'avance comment chaque secteur va pouvoir tourner. Sans l'aide d'un 12 heures nuit/nuit ou jour/jour, on peut se retrouver gravement sous-staffé !
C'est pourquoi il est urgent de ne pas se presser. La météo est aux escargots. Et comme eux, après douze heures, on en a plein les pattes !
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Lorsqu'ils ont inventé le nom de leur filiale, IBM et Infineon ont très certainement été inspirés par le nom d'une sale bestiole. L'altise est une puce de terre de la famille des chrisomélidés qui signale son passage par de petits trous ronds sur les feuilles : pas étonnant qu'on ait plus un radis ! L'altise dissimule ses ailes sous des élytres mais il ne faut pas s'y tromper : l'altise vole. Pour éloigner les altises, jardin-a-manger.com préconise des purins répulsifs d'ails ou de piments. Contre les prédateurs de notre oseille, Altis avec ou sans « e », il va falloir passer à l'action ! |
Le compteur pour décrocher la prime « bonne santé malgré les 12 heures » tourne depuis deux semaines.
Mais avec les temps de pause qu'on s'est fait piquer à l'occasion du changement d'horaire, et donc tout le travail qu'on donne quotidiennement en plus, ces 7000€, la direction nous les doit, et à chacun de nous sans distinction !
Depuis le passage en 10 heures, la direction de Toppan verse petit à petit une prime spéciale. Mais attention à celui qui aurait la mauvaise idée de quitter la boite avant deux ans de bagne : il se verrait obligé de rembourser cet argent !
La direction d'Altis ne fait pas mieux, avec cette prime réservée à ceux qui n'auront pas pris « trop » de congés maladie pendant un an en 12 heures.
L'existence de ces primes est la preuve que les patrons sont parfaitement conscients que leurs horaires ne sont pas tenables. Pour nous, il est clair qu'il faudra revenir à des factions d'une durée supportable, et ce ne sera pas du vol.
Les opérateurs d'Altis en horaires aménagés (avenant au contrat) ont beau ne pas être nombreux, la prime liée au changement d'horaire ne sera pas pour eux.
Car même si dans un an et demi la direction les force à revenir en 12 heures, ce sera trop tard. Pour la direction, il ne suffit pas de faire des horaires nocifs, encore faut-il les faire au moment où cela lui plait !
La comédie sur les augmentations de salaire qui s'est jouée au printemps se termine avec quelques dizaines d'€ pour quelques élus, et cela a énervé tout le monde.
Est-ce pour cela que la direction a préféré remettre la décision de supprimer la tenue de confort à la rentrée de septembre ?
La direction espère sans doute qu'on ait un peu moins envie de bouger à la rentrée.
Après ce mois de juillet un peu frais, à nous de préparer pour septembre une rentrée chaude !
IBM compte faire le vide au B1 d'ici la fin 2011. Et le déménagement a effectivement commencé : les « clients » retirent leur machines les unes après les autres.
Mais que va devenir la centaine de salariés qui travaillent encore sur le site ? C'est le dernier des soucis d'IBM ! IBM propose des mutations au compte-goutte, et le plus souvent à perpète.
Pour ne pas se faire avoir les uns après les autres, rien ne vaut la réponse collective.
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