Le projet de la direction de Toppan est un horaire de 10 heures avec des heures supplémentaires obligatoires… pour aller jusqu’à douze heures quand ça l'arrange.

La direction a prétendu pendant des mois discuter d’horaires moins pénibles et ne pas vouloir suivre Altis. Maintenant, elle fait le contraire et avoue ouvertement qu’il s’agit de faire du fric.

Sur tous ses aspects, l’accord que Toppan veut imposer est pire que celui signé chez Altis il y a deux ans. Toppan n’accorderait que 17 jours de congès supplémentaires, et la prime pour ceux qui supporteraient cette vie de dingue ne serait que de 2000€.

Les salariés de Toppan sont déterminés à ne pas se laisser faire.

Dès le deuxième jour de la grève, la direction a décidé de dissocier l’avenir du site dont elle ne veut rien nous dire de la négociation sur les modalités de licenciement de 400 qu’elle veut faire partir tout de suite. Une façon pour elle de chercher à nous diviser. L’intersyndicale acceptait.

Mais les jours suivants, la question de la fermeture est resté bien présente dans les têtes. Les banderoles « IBM, - 3000 emplois » montraient bien qu’on se battait pour tous.

C’est bien parce que l’on était en grève que la direction a commencé à céder des indemnités de licenciement, et de plus en plus au cours de la semaine : 15 000 €, puis 20 000, puis 28 000 (pour les plus de 10 ans d’ancienneté).

Avec en plus 1,2 mois par année d’ancienneté pour les plus anciens d’entre nous la grève a fait clairement avancer les choses.

Les grévistes n'ont rien à se cacher entre eux. C'est normal que chacun sache ce que votent les autres. Et d'être fier de ses opinions, que l'on soit syndiqué ou pas, pour ou contre la poursuite de la grève.

Le vote à bulletin secret était une manière d’augmenter les tensions entre les grévistes, d’opposer les moins actifs aux autres, de créer la suspicion.

Un vote à main levée est le seul procédé vraiment démocratique et qui permet à la solidarité de s’exprimer clairement.

La question sur laquelle les grévistes étaient invités à se prononcer était loin d'être neutre. Plutôt que de parler de grève, la question posée invitait les salariés à reprendre le travail.

Comme l'expliquait une gréviste, « quand tu fais grève, tu dis oui à la grève ou bien non ». La question du vote était posée intentionnellement dans l'autre sens.

La question était si bizarre qu'il fallait la reformuler devant l'urne. Malgré cela, quelques grévistes se sont trompé et ont voté contre leur opinion. Une confusion que le vote à main levé aurait évité.