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  • : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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  • En haut de la photo, la ligne rouge dessinée par des grévistes qui voulaient éviter le vote secret
    En haut de la photo, la ligne rouge dessinée par des grévistes qui voulaient éviter le vote secret
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  • ... mais un magouilleur supersonique (16/09/2009 publié dans : bulletin du 15/09/09 )
    Au delà des menus dons d'argent qui, il y a un an, lui avaient permis d'acheter des votes, Dassault est surtout un riche bourgeois, la 7ème fortune de France. La mairie de Corbeil comme les ...
  • Une occasion de se faire entendre (16/09/2009 publié dans : bulletin du 15/09/09 )
    L'élection municipale à Corbeil comme toutes les élections ne changera rien à notre sort. Pour autant, il serait dommage de ne pas profiter de la période électorale pour faire du bruit. Une petite ...
  • Tous ensemble contre les licenciements (16/09/2009 publié dans : bulletin du 15/09/09 )
    Les travailleurs de l'usine de semi-conducteurs Freescale à Toulouse sont en grève depuis lundi 7 septembre. 1 000 d’entre eux, sur un effectif total de 1 600 salariés, sont menacés de ...
  • N'attendons ni 2012 ni les juges... (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    ... pour mettre sous tutelle les patrons voyous et licencieurs !
  • Un sursis qui ne règle rien (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    IBM et INFINEON ont donc reculé de quelques mois leur retrait d'Altis, ils resteront propriétaires du site jusqu'au 31 mai. Pour nous, c'est toujours quelques mois de gagnés. La perspective de ...
  • Le bon, la brute et le truand (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    La direction d'Altis et les conseillers de Dassault s'entendent pour diffuser à petites doses le chantage « élections gagnées par la droite à Corbeil = avenir assuré pour les salariés d'Altis ». ...
  • La direction de Toppan échoue à diviser... (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    Pour faire passer son projet d'horaires en factions de 10 heures, la direction a organisé un vote à bulletin secret fin juillet, en espérant diviser et en particulier faire voter les salariés des ...
  • ... mais ne lâche pas l'affaire pour autant (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    Depuis l'annonce des résultats du référendum, Toppan menace de licencier 7 ou 8 salariés directs, sous prétexte de « maintenir la compétitivité ». Et elle ne désespère pas de convaincre un ...
  • Emploi du temps à la carte = ras-le-bol ! (02/09/2009 publié dans : bulletin du 01/09/09 )
    En août, la direction de Toppan a encore largement profité de la flexibilité que lui offre le chômage technique. Lorsqu'elle veut nous mettre une nuit en chômage technique, elle nous prévient ...
  • Appel des salariés de New-Fabris en lutte ! (04/08/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Chers camarades, Pour différentes raisons (en particulier sa venue tardive près d’un mois et demi après la fermeture et le début de l’occupation de l’usine), la manifestation du 30 juillet à ...
  • Les affaires reprennent (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Infineon a demandé l'aide d'un fonds d'investissement américain pour se « refinancer ». La direction d'Infineon va émettre un nouveau paquet d'action et compte récolter quelques 725 millions ...
  • Nous aussi on peut tout revoir à la hausse (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Ce trimestre, IBM a encaissé 3,1 milliards de dollars, en se vantant d'être parvenu à ce résultat par des « réductions de coûts ». IBM a donc revu à la hausse ses prévisions de résultats sur ...
  • A chacun son boulot ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Depuis la réduction des effectifs de la sécurité, la direction craint qu’on entre sur le site comme dans un moulin. Elle a d’abord demandé aux pompiers de se démultiplier pour assurer le boulot de ...
  • Non aux factions à rallonge ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La direction de Toppan a le culot de s’appuyer sur une enquête qui montre que les horaires actuels sont pénibles pour essayer de faire passer un nouvel horaire en factions de 10 heures. En ...
  • On connaît la chanson (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Chez Altis, il y a deux ans, la direction avait obtenu la signature d’un syndicat pour des factions de douze heures en prétendant que c’était indispensable pour attirer le prince charmant. Ce ...
  • Référendum piégé (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Pour contourner les réticences des syndicats et tenter de diviser le personnel, la direction de Toppan veut faire adopter son changement d’horaire par voie de référendum. A bulletin secret. Y ...
  • Ne nous laissons pas diviser ! (22/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    A Toppan, la direction a peur de perdre ce référendum sur le passage aux factions de 10 heures. Elle a donc simplement décrété de faire voter le personnel des bureaux. Ceux-ci ne devant pas pour ...
  • "Huit jours de grève paralysant totalement la production, du jamais vu à Altis !" (21/07/2009 publié dans : Altis en grève ! (juin 2009) )
    En huit jours de grève, la direction d'Altis a reculé bien plus qu'en des mois de négociation. En plus de ces résultats concrets, la grève a permis à beaucoup de grévistes de mesurer leur force et ...
  • "pas de trêve estivale pour ces licenciements et fermetures" (21/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    ...constate, l'éditorial des bulletins l'Etincelle de cette semaine. Cependant, "La mobilisation des salariés de la fonderie SBFM, en Bretagne, a entraîné la population des environs, et malgré un ...
  • François Fillon et les 40 voleurs (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Retour sur la balade de Fillon à Bagdad, effectuée en compagnie des PDG d'EADS, des ciments Lafarge, de Veolia, du groupe Suez, etc.
  • Direction et actionnaires 100% responsables (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    En plus des lots qui ont été jetés au cours des premiers jours de la grève à Altis, la direction doit compter avec une serviceability qui est encore loin d'être revenue à la normale. Que la ...
  • On a aussi gagné ça (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Depuis la reprise du travail, les managers sont doux comme des agneaux. Cela fait partie des acquis de la grève ! Il faut dire que plusieurs étaient vaguement d'accord avec le mouvement, car ...
  • La méthode pour lui tirer les vers du nez (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Le closing est donc reculé de deux mois. Ce qui veut dire qu'à deux mois près, le problème reste entier ! La direction prétend connaître l'identité du nouveau repreneur, mais qu'il lui serait ...
  • Les experts, c'est nous ! (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La direction avance lentement sur les points à négocier. Le 3 juillet, l'intersyndicale a affiché que la direction avait donné « un modèle de base pour les mesures d'âge ». Mais l'intersyndicale ...
  • Se préparer au prochain round (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Au début de la grève, au moment où elle acceptait de ne discuter que des mesures de départ des 400, l'intersyndicale avait dit qu’elle exigerait que les mesures de départ soient garanties pour ...
  • S'il avait une idée, chaffraix quoi ? (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Interrogé sur ITespresso.fr, le PDG d'IBM France a déclaré « pour moi la crise, c'est qu'il faut travailler plus dur ». IBM se vante d'apporter l'innovation, mais l'idée de faire bosser plus, il y ...
  • IBM le fric il M (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    IBM a obtenu de l'Etat de bénéficier des services de l'agence publique OSEO. Selon IBM, c'est « un relais important pour toucher les entreprises au coeur des régions ». Ce partenariat avec OSEO « ...
  • Lutter ensemble, cela nous renforce les uns et les autres (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Pendant la grève, la direction de Toppan a fait profil bas. Tous les patrons craignent que la colère ne gagne d'autres secteurs. D’autant que ceux de Toppan sont tout aussi menacés en cas de ...
  • Non aux 12 heures ! (08/07/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Le projet de la direction de Toppan est un horaire de 10 heures avec des heures supplémentaires obligatoires… pour aller jusqu’à douze heures quand ça l'arrange. La direction a prétendu pendant ...
  • photos et vidéos de la grève (01/07/2009 publié dans : Altis en grève ! (juin 2009) )
    Un altissien a ouvert un catalogue de ses mémoires sur le net , un autre un album.
  • De nombreux travailleurs ont engagé des luttes, sont encore en lutte... (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    ... partout dans le pays contre les licenciements et les bas salaires. Mais trop souvent le dos au mur, isolés les uns des autres. Plus que temps de les additionner et les faire converger vers un ...
  • Une démonstration de force (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Notre détermination à bloquer le site pendant une semaine est le résultat d’années de chantage. Les -7,7, les 222, puis les 4x12, à chaque fois il fallait sauver le site. Après cela deux ans de ...
  • Contre les licenciements d'aujourd'hui et de demain (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Dès le deuxième jour de la grève, la direction a décidé de dissocier l’avenir du site dont elle ne veut rien nous dire de la négociation sur les modalités de licenciement de 400 qu’elle veut faire ...
  • Chantage et gonflette (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Le mercredi, la direction faisait le chantage à ne poursuivre les négociations que si la grève s’arrêtait. Ca a fait plouf : les grévistes ont continué. Et dès le lendemain la direction, qui ...
  • Les acquis de la grève (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    C’est bien parce que l’on était en grève que la direction a commencé à céder des indemnités de licenciement, et de plus en plus au cours de la semaine : 15 000 €, puis 20 000, puis 28 000 (pour ...
  • Ce qui reste à exiger (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Pour tous les autres les problèmes restent. Pour ceux qui ont moins 10 ans d’ancienneté : on ne leur promet presque rien (la direction veut sans doute se les garder pour les 4x12). Pour ceux qui ...
  • La division parmi nous (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Les grévistes n'ont rien à se cacher entre eux. C'est normal que chacun sache ce que votent les autres. Et d'être fier de ses opinions, que l'on soit syndiqué ou pas, pour ou contre la poursuite ...
  • La démocratie, cela renforce le mouvement (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    Lors des assemblées générales, les grévistes n’ont jamais été invités au micro pour donner leur avis. Lorsqu’en fin de semaine les problèmes se sont accentués, et que des grévistes protestaient ...
  • Question piège (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La question sur laquelle les grévistes étaient invités à se prononcer était loin d'être neutre. Plutôt que de parler de grève, la question posée invitait les salariés à reprendre le travail. Comme ...
  • Nous n’avons pas dit notre dernier mot (24/06/2009 publié dans : échos de 2009 )
    La suite des négociations direction-syndicats depuis lundi le montre : les problèmes qui restent en suspend ne seront pas réglés par de simples palabres. Sans le rapport de force de la grève, la ...

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