Le stocker n'arrivera pas à suivre l'augmentation de la production prévu pour mars, alors on revient à la machine humaine. Au delà de la question de savoir qui va bien vouloir faire ce sale boulot, il est clair que la mise en place de ce système rendra le travail de tous moins diversifié et plus ennuyeux.
Bravo le progrès !
Alors que les travées se vident car beaucoup d'entre nous ont encore droit à des congés 2011, la direction fonce le nez dans le guidon et veut nous obliger à poser maintenant les congés des vacances de février 2012.
Ce coup de stress dans les plannings n'est pas étonnant. Avec le sous-effectif, le projet de faire monter la ligne au maximum de sa puissance ne colle pas, les maîtrises ne sont d'ailleurs pas les derniers à le reconnaître.
La direction doit donc embaucher. En douze heures, on a besoin de vacances, et même de les décider quand cela nous convient.
A l'entrée principale, la direction a perché le logo d'Altis en haut d'un grand pylône en forme de diapason. Ça pourrait avoir de l'allure, mais le risque est toujours là que l'on confonde avec l'entrée du Pôle-Emploi.
La remontée des lancements ne nous garantie de rien à plus longue échéance.
Les salariés de Freescale à Toulouse le savent : actuellement l'usine tourne à fond, mais la direction prévoit toujours de fermer en juin.
Pour empêcher un coup semblable à Altis, il faudra se faire entendre haut et fort, comme en juin 2009, et avec ceux des autres boites où les emplois sont menacés.
L'Éditorial des Étincelles qui seront distribuées demain à Altis et ailleurs en France et déjà en ligne !
Le fameux « trou » de la Sécurité sociale sert une fois de plus de justification pour racketter les travailleurs. Le ministre Laurent Wauquiez vante le salarié « qui joue le jeu quand il est un petit peu malade [en faisant] l’effort d’aller au travail ».
Les assistés, ce ne sont pourtant pas les travailleurs malades, ce ne sont pas non plus les allocataires du RSA à qui le gouvernement veut imposer de travailler gratuitement 7 heures par semaine. Les assistés, les vrais, ce sont ces patrons « qui n’ont pas de dignité parce qu’ils tendent la main » la bouche pleine !
Le mois dernier, Altis a distribué augmentations et primes. Pas de quoi se réjouir. Non seulement le gâteau était bien petit, mais la direction a distribué les miettes ici et là dans certains secteurs ou à certains salariés dans le but de diviser. Les augmentations individuelles, c'est exactement fait pour ça.
Ne nous laissons pas prendre à ces manips et battons-nous tous ensemble pour une augmentation générale et conséquente !
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Baisse du chiffre d'affaire, baisse des commandes, menace de sous-charge, dépenses supérieures au plan... au dernier CE, la direction a brossé une situation bien noire. Comme si nous y étions pour quelque chose ! Et là-dessus, au même moment, la direction dit ne rien savoir du « pacte des actionnaires ». Mon œil... on la croit quand elle affirme qu'elle ne sait pas pour qui elle travaille ! IBM et Infineon ont profité de bonnes années et Sabeg n'attend que d'encoffrer des profits lui aussi. Si la direction veut se plaindre du cash qui lui manque, qu'elle s'adresse plutôt à eux qui ont des millions en réserve ! |
La direction d'Altis fait la pub de son établissement récent à Shanghai, en Malaisie et d'une collaboration « étroite et fructueuse » avec un partenaire californien.
Selon le responsable du marketing et des ventes d'Altis, tout cela doit « contribuer significativement à la croissance du groupe ».
Parce qu'il ne s'agirait pas plus simplement de faire du fric partout où c'est possible ?
IBM, qui fournit encore plus de la moitié des commandes à Altis, est cependant en train de finir de vider le B1.
L'accueil d'Altis a été déplacé au B3. Et pour les IBMeurs qui restent, des propositions scabreuses sont avancées : « départ négocié » (car c'est bien connu « IBM ne licencie jamais ») et pour ceux qui refusent une démission contre des clopinettes, il y a un point de chute à Marne-la-Vallée, à 50 km de Corbeil...
Les patrons s'attaquent aux salariés tranche par tranche, c'est la dégoûtante « tactique du salami ». Pour empêcher cela, il faudra se coordonner et passer à l'action.
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