Mardi 16 janvier 2007
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22:40
Lorsqu’il était pompier sur le site d’IBM à Corbeil, Olivier Bourlaud intervenait sans protection sur des cuves contenant des éthers de glycol. En rentrant chez
lui, la combinaison et les chaussures imprégnées de produits dangereux, il intoxiquait involontairement sa femme, alors enceinte de Priscille, qui naîtra handicapée en 1992.
Après des années de lutte pour faire reconnaître la responsabilité d’IBM, Olivier Bourlaud, président de l’Association des Victimes des Ethers de Glycol (AVEG),
vient enfin d’obtenir pour sa fille une expertise médicale.
Il y a des coupables qui bénéficient, eux, d’excellentes protections…
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Mercredi 3 janvier 2007
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Les syndicats qui sont revenus à la table des négociations pour discuter de la mise en place des 4x12 affirment qu’ils demanderont leur avis aux salariés à l’issue de cette
négociation.
Sauf que la seule fois où les salariés ont pu donner leur avis, en AG, c’était pour refuser de négocier les 4x12.
Ils ont même voté le principe de la grève.
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Mercredi 3 janvier 2007
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Depuis quelques semaines, le discours des managers en réunion* frise le n’importe quoi. A les entendre, les 4x12 seraient déjà
adoptés et il n’y aurait plus qu’à en définir les modalités d’application, comme par exemple le chevauchement des équipes qui nous obligerait à rester jusqu’à 12h15 sur le
site !
Bien souvent ce discours passe mal. Mais pour faire revenir la direction et son staff à la réalité, il faudra une vraie
mobilisation.
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Mercredi 3 janvier 2007
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Dans sa note de vœux, le CEO se dit convaincu que 2007 sera « l’année d’un nouveau départ pour Altis ».
Pourquoi, il veut faire comme Elke Eckstein ?
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Mercredi 3 janvier 2007
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Pour faire face au sous effectif aggravé encore par le départ des CDD, et qui au Wet est pire que pire, la direction a
demandé aux opérateurs du Hot-LP et de l’Implant de faire le boulot sur 6 machines qui jusque là appartenaient au Wet.
Cette surcharge de travail est inacceptable. Une raison de plus pour refuser les suppressions d’emplois prévues par la
direction qui ne feraient qu’aggraver la situation.
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Mercredi 3 janvier 2007
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00:06
Après avoir annoncé ses objectifs en avril 2006, la direction d’Altis et ses parrains ont laissé mijoter des mois les salariés.
En 2007, ils voudraient bien passer à table.
Mais gare à ne pas tomber sur un os : celui de la mobilisation des salariés contre la suppression d’une équipe, les 4x12 ou des
baisses de salaire.
L’année 2007 sera ce que nous en ferons !
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