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- : l'étincelle Altis/IBM
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- : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait régulièrement depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91). Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, ISS, Edwards, sous-traitants...
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En haut de la photo, la ligne rouge dessinée par des grévistes qui voulaient éviter le vote secret -
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Des sanctions pour l'exemple
(27/04/2011
publié dans : bulletin du 26/04/11
)
La semaine dernière, deux CDD qui avaient tiré une douche de sécurité ont été mis à la porte au quart de tour. Un petit chahut sans conséquences, mais des sanctions lourdes et brutales, en moins ... -
Les exilés... et les patrons
(27/04/2011
publié dans : bulletin du 26/04/11
)
Cette semaine, dans l'Étincelle d'Altis était reproduit un petit dessin extrait de la revue Convergences Révolutionnaire. -
Collecte pour le bulletin l'Étincelle
(24/04/2011
)
Ce mardi soir ainsi que mercredi après-midi, les diffuseurs de l'Étincelle seront présents aux portes de l'usine. Pas seulement pour vous distribuer le bulletin habituel, mais aussi pour vous ... -
Leur imposer le respect, par la lutte
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
Les entretiens d'évaluation ont été l'occasion de discuter salaires. Les salaires à Altis sont bloqués depuis des années. Si ça continue ils vont passer sous le plancher. Mais il s'est quand-même ... -
Les premiers concernés n'auraient pas leur mot à dire ?
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
Alors que le calendrier des équipes douze heures est sorti, on ne sait toujours pas dans quelle équipe on est. Changement d'ateliers, et découpage d'équipes formées de collaborateurs qui se ... -
C'est pas nous qui avons demandé de changer d'horaire
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
À Toppan, la direction prétend maintenir le rythme malgré les départs en vacances. Va-t-il y avoir des précaires pour boucher les trous ? Mais c'est encore à Altis que le problème sera le pire, ... -
Manpower, ADECCO, Altis ou Freescale, complices dans le racket
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
À L'usine Freescale de Toulouse, il y a en ce moment plus de 400 intérimaires pour faire sortir la production ! Et il y a tellement d'erreur sur les fiches de paie que la CGT-Manpower s'est mise ... -
En s'y mettant à plusieurs, on peut faire plier plus d'un patron
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
A Carrefour, en plus de la grève actuelle sur les salaires, il y a eu une action en justice contre des heures de pauses que Carrefour oubliait de rémunérer, un système qui faisait tomber les ... -
Un « applause » bien mérité
(13/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
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Le « mandataire » représentant la direction de Toppan applique sa philosophie de gestion selon la tête des collaborateurs. En effet ce patron, disons le salarié mandataire de Toppan, met de ... -
La barbarie en Côte d’Ivoire ou la vérité du capitalisme français
(11/04/2011
publié dans : bulletin du 12/04/11
)
On nous annonçait donc lundi que Laurent Gbagbo avait été arrêté. Le ministre de l’Intérieur français, ce va-t-en guerre Claude Guéant qui accumule les déclarations anti-immigrés et étrangers, ... -
"Tout augmente et c’est pour cela que les salaires doivent suivre"
(05/04/2011
)
... c'est ce que disent les grèvistes de l'usine Toyota à Onnaing (Nord) dans le tract à la population publié ce matin. Ils sont plus de 1000 grèvistes à réclamer une prime de 1000€ et un 13ème ... -
Et maintenant, les travailleurs anglais !
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Après le mouvement sur les retraites de l’automne en France, la contestation des Irlandais en novembre, la journée de grève générale en Grèce en février, les grandes manifestations au Portugal et, ... -
« j'ai eu dix »... centimes
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Pour nos collègues de Geodis qui travaillent sur le site, les NAO se sont conclues avec des augmentations si négligeables qu'il faut prendre une loupe pour voir le changement sur la fiche de paie. ... -
Les augmentations, il faudra aller les chercher !
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Qu'Altis ne paie pas assez, on connait. Les années précédentes, les salaires étaient bloqués sous prétexte que la boite était précaire. Mais dans le nouvel Altis ? Sabeg a cela de commun avec tous ... -
Un mois plus tard, mais le problème reste entier
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Chez Altis, le passage aux 12 heures a été décalé d'un mois et ne se fera que début juillet. C'est toujours cela de gagné. Mais en septembre, cet horaire qui impose en pratique de ne pas avoir une ... -
Vivre et dormir à Nanopole ?
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
La direction de Toppan a engagé des travaux pour offrir aux opérateurs une nouvelle salle de repos. Reste que 10 ou 12 heures en prod n'est pas tenable (chut ! Faut pas le dire : la direction de ... -
A Altis, l'herbe sera plus verte
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Altis fait réaliser de grands travaux pour arranger le site, qui actuellement ne serait pas assez joli pour séduire les clients. Le bâtiment de l'accueil va être flambant neuf, et pour le vert, un ... -
Une fin de partie qui n'est pas encore jouée
(30/03/2011
publié dans : bulletin du 29/03/11
)
Avec le licenciement des collègues qui refusent les 12 heures, la direction marche sur un fil. D'abord parce que beaucoup de CDD ont un contrat jusqu'à fin juin et qu'il n'est pas si simple de ... -
Alors que la participation du FSI au capital d'Altis n'est toujours pas confimée...
(20/03/2011
)
... un article du journal Le Monde explique le fonctionnement de ce Fonds Stratégique d'Investissement (PDF ici). Le ministère de l'Industrie prétend que "le FSI n'investit pas pour qu'on supprime ... -
La catastrophe en chaîne au Japon : ce que nous savons et ce que l’on ne nous dit pas
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
On peut s’interroger sur le choix du nucléaire dans une zone à si hauts risques sismiques. Avec 53 réacteurs, le Japon vient en 3e position pour l’importance du nucléaire après les États-Unis et ... -
Les 12 heures, tout le monde en pense la même chose
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
Parmi ceux qu'Altis veut licencier pour refus d'horaire 12 heures, les moins de 10 ans sont nombreux et toucheront encore moins que les autres, pratiquement rien. Mais avec les uns comme avec les ... -
Un horaire pas tenable
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
Si certains sous-traitants ou nos collègues de la sécurité pratiquent déjà les douze heures, d'ici l'été, la nouveauté serait de faire ces horaires en production : rester debout à s'activer ... -
Pas 12 : 13 ou 14 !
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
Avec le recouvrement des équipes, le temps effectif de présence en ligne avec le passage en 12 heures sera de 12h15. Avec les trajets en plus, on arrive largement à 13 ou 14 heures. La direction ... -
Ceux qui vivent sont ceux qui luttent
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
L'horaire prévu à Altis est aussi un mélange irrégulier de nuits et de jours, avec des recalages rapides, comme en 2x2x2. Mais le sommeil des humains, cela ne marche ne pas comme ça. On est pas ... -
Raz-le-bol des tombolas !
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
Les horaires alternatifs aux 4x12 sont une vaste blague. Tout le monde sait qu'il n'y aura pas assez de candidats pour ne faire que les nuits. Quelques collègues auront peut-être la chance de ... -
Qui va faire tourner l'usine ?
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
Les CDD actuellement chez Altis n'ont pas plus que nous tous une folle envie de faire les douze heures. A 20 ans, ils ne sont pas fous et ont envie de profiter de la vie ! La direction va-t-elle ... -
Mensonges et fanfaronnades
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
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Altis a lancé une campagne de recrutement : « rejoignez nos équipes ». Altis offrirait « deréelles opportunités professionnelles » et cherche à « réunir des collaborateurs motivés par les ... -
Évaluation des salariés, dévaluation des salaires
(16/03/2011
publié dans : bulletin du 15/03/11
)
La direction prétend donner aux nouveaux embauchés « les moyens d'exprimer leur talent ». Dans le même temps, elle envoie les managers jouer la comédie des évaluations. Le talent, à Altis, on sait ... -
De l’autre côté de la Méditerranée, la révolution s’étend et ne désarme pas
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Tandis que la dictature de Kadhafi vit peut-être ses derniers instants, l’onde de choc des révolutions tunisienne et égyptienne continue de s’étendre à l’ensemble du monde arabe, en Algérie, au ... -
La voix de son maître
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Le maire de Corbeil ne perd jamais une occasion de répéter que Dassault a « sauvé » Altis. Il faut dire que Bechter s'est fait élire grâce au crédit de Dassault. En échange, Bechter fait la pub de ... -
Des secrets bien cachés
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Des rumeurs insistantes prétendent que les millions que Sabeg a investi dans Altis pourraient venir de Dassault. Il est vrai que le premier n'a que des millions alors que le second est riche à ... -
Chantages et mensonges à n'en plus finir...
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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En 1999, la direction d'Altis avait expliqué que les licenciements et le passage aux 2x2x2 étaient indispensables pour sauver le site. Douze ans plus tard, re-licenciements et horaire en douze ... -
… et le mouvement s'accélère !
(02/03/2011
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Selon la direction de Toppan, la mise en place des 4x10 devait permettre de conquérir de nouveaux marchés et d'assurer une charge de 70 masks par jour. Neuf mois plus tard, et alors que des ... -
Un choix en grande partie bidon
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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La direction d'Altis a invités les salariés à faire leur choix parmi les différentes formules à base de factions de 12 heures. Choisir une formule autre que le 4x12 brut oblige à renoncer à une ... -
Ben Altis
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Avec le passage aux 12 heures, la direction d'Altis veut supprimer l'accès internet en ligne. Elle veut nous parquer douze heures et ne veut pas qu'on soit distraits ! Les ex-dictateurs tunisien ... -
Ils se rincent gravement
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Malgré les centaines de départs qui ont eu lieu, la masse salariale d'Altis est en augmentation. Il faut dire que le staff d'Altis a été élargi, et visiblement, la dizaine de gros bonnets (plus ... -
Le roi de la prod en souffrance
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Le chef de la production d'Altis se plaint que la production ne sorte pas et qu'il y ait du retard. Il n'a pas fini de souffrir, car la perspective du changement d'horaire ne motive évidemment ... -
La désorganisation et la pénurie se précisent
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Certains managers invitent les opérateurs à poser leurs congés dès maintenant. En fait, ils sont inquiets de ne pouvoir faire face après le passage en douze heures, quand arriveront les congés ... -
Non à la répression
(02/03/2011
publié dans : bulletin du 01/03/11
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Aujourd'hui chez Toppan, une procédure de licenciement est mise en place à l'encontre d'un salarié délégué syndical (DS), élu au CHSCT et conseiller prudhommal. La direction veut casser les élus ... -
Une révolution qui ne connaît pas de frontières
(16/02/2011
publié dans : bulletin du 15/02/11
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Ben Ali, Moubarak… A qui le tour ? Les révolutions arabes réclament des droits démocratiques mais aussi la fin du chômage et des bas salaires. Devant ces aspirations communes à tous les peuples, ...
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