Mercredi 11 mai 2011
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A Toppan, les opérateurs pratiquent déjà depuis des mois un simili 4x12. Et sur la question des salaires, il
se trouve des managers pour lancer « vous avez bien été augmentés : vous avez changé d'horaires » !
Le réajustement de salaire qui accompagne le changement d'horaire n'a pourtant rien d'une augmentation. Pour
ceux d'Altis qui sont en 2x8 et vont devoir travailler les jours fériés, le changement d'horaire sera même l'occasion d'une baisse du taux horaire.
Alors pour ceux qui sont durs de la comprenette : une augmentation c'est, pour un même travail au même
horaire, être payé plus.
Mercredi 11 mai 2011
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A Toppan, en plus du chômage partiel en 2009, les salaires sont bloqués depuis 3 ans, comme à Altis.
Sur tout le site, la question des salaires est sur le grill. Il faut s'organiser pour lutter ensemble.
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01:42
La direction d'Altis ose prétendre qu'en arrangeant le calendrier 12 heures, elle a voulu contenter le
maximum de personnes et accorder le maximum de weekends.
Plus de week-ends, mon œil ! Ce qu'on voit surtout c'est qu'on aura plus jamais 4 jours de repos à
la suite, plus le temps de se reposer et encore moins de temps pour nous.
Mercredi 11 mai 2011
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Avec l'approche du passage en 12 heures, il y a des collègues qui réfléchissent à mettre de côté par
avance des jours de congés pour pouvoir tenir le coup.
Mais pour se reposer, il faudra aller voir le toubib.
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01:34
En instaurant une prime versée au bout de six mois à ceux qui auront tenu le coup en 12 heures, la
direction reconnaît à quel point son horaire est intenable.
Alors, elle instaure en quelque sorte, une période d'essai de 6 mois en menaçant de faire sauter la
prime.
Et bien pour nous aussi, c'est une période d'essai, et si c'est trop invivable, on fera sauter
l'horaire.
Mercredi 11 mai 2011
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Avec le changement d'horaire, la direction impose en plus des changements de secteur : il faut tout réapprendre. Y
compris ceux qui ont accepté le 4x12 standard sans rien demander subissent le chamboulement comme les autres. Avec les formations sur les nouvelles machines mises en route, la galère des 12
heures a déjà commencé.
Mercredi 11 mai 2011
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01:30
Pour réduire les coûts de nettoyage, la direction veut supprimer la tenue de confort.
Il faudrait crever sous la combinaison 12 heures d'affilé ?
Mercredi 11 mai 2011
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01:29
On a posé nos congés avec l'ancien calendrier. Mais avec le changement d'horaire, on pourrait par exemple se retrouver à rentrer de vacances pour travailler un seul jour et puis se retrouver en
repos.
C'est à la direction de s'arranger pour qu'on puisse partir en vacances comme prévu et sans perdre un jour de congés.
Mercredi 11 mai 2011
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En Libye, dans la guerre qui oppose l'aviation de l'OTAN à l'armée de Kadhafi, Dassault à des billes dans chaque camp : les avions « Rafales » français et les vieux « mirages
F1 » libyens sortent des mêmes usines.
Il y a quelques semaines, l'ex-maire de Corbeil déclarait sur la chaîne Public Sénat « quand on vent du matériel, c'est pour que le client s'en serve ». Et bombarde de
part et d'autre le même peuple.
Mercredi 11 mai 2011
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01:24
Pour le ministre Laurent Wauquiez, les minima sociaux seraient devenus un « cancer social » une débauche d’« assistanat ». Et le voilà qui propose de
plafonner le cumul des allocations de ceux qui ont droit à plusieurs, et de faire bosser 5 heures par semaine les chômeurs réduits au RSA. Question d’avoir du travail gratuit et de faire grimper
le chômage !
Les minima sociaux (minimum vieillesse, RSA et autres), aujourd’hui d’un montant de misère, devraient être tous alignés au moins sur le Smic. Quant aux titulaires du RSA, c’est un vrai travail
qu’ils demandent, à plein temps et payé correctement.
Mercredi 11 mai 2011
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01:20
Merci à tous les salariés d'Altis et d'autres boîtes du site qui ont donné à la collecte, qui a rapporté 136€. De quoi nous aider à poursuivre la publication de l'Étincelle.
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